非正式用工合同4篇.docx

非正式用工合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立非正式用工关系，为明确双方的权利义务，保障各自合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位承担工作职责。

2.具体工作内容和岗位职责按照甲方的规定执行。

3.乙方的工作地点在_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲乙双方经协商一致，可实行非全日制工作制。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬。具体支付标准和方式如下：__________________________________。

2.甲方有权根据公司的业绩、乙方的表现以及公司整体薪酬政策调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可根据公司的经营状况，调整乙方的社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立非正式用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，特订立本合同协议。

一、合同期限

1.本合同为非正式用工合同，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。

2.乙方的工作职责和范围详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额根据乙方的岗位、工作表现及绩效确定。

2.甲方应按照约定及时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作规程操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳