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员工绩效考核评分表--第1页
精品文档精心整理
员工绩效考核评分表
目录:
1、员工绩效考核评分表
2、美工绩效考核评分表
员工考核评分表模板
编号:考核日期:
职
姓名年龄部门
务
序考核分得
评分标准
号项目值分
(1)定时出勤、按时到岗,出勤率100%。(10
出分)
(2)每迟到、早退一次,(-1分);累计三次
以上。(-5分)
1勤(3)每旷工一次,(-2分),累计旷工两次以10
上。(-10分)
率(4)按公司制度请假并有相关手续时不扣分。
(1)工作勤奋努力、态度端正,不计较个人得
失。(10分)
工(2)对交办的本职工作不认真完成、应付了事。
(-3分)
作(3)不愿接受交办的本职工作,经常推诿或不
满。(-5分)
10
2态(4)拒绝接受交办的本职工作且无正当理由。
(-8分)
度(5)顶撞上级、无理取闹、不服从管理的。(-
10分)
(1)方法灵活、触类旁通,能按时完成本职工
作。(10分)
(2)工作忙乱无方法,但能按时完成本职工作。
(-3分)
(3)具备一定的工作方法,但效率低下、偶尔不
工能按时完成本职工作。(-5分)
10
3(4)工作慌乱、毛手毛脚、常不能按时完成本职
作工作。(-8分)
(5)无方法、无策划、不能按时完成本职工作。
(-10分)
员工绩效考核评分表--第1页
员工绩效考核评分表--第2页
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效
率
(1)工作成绩突出、质量优良,能准确把握领导
意图。(10分)
完(2)工作成绩较为出色,领导较为满意。(-2
分)
成(3)工作成绩一般,在领导指导下基本合格。
(-5分)
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