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新钟点工劳动合同范本2篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（钟点工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方继续合作，则需签订新的劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事钟点工工作。具体工作内容包括但不限于家庭保洁、照料孩子、照料老人等。

2.工作地点：_________________________。

三、工作时间和休息时间

1.本合同为不定时工作制，根据甲方需求，乙方进行工作时间安排。

2.甲方应保证乙方享有充足的休息时间，不得疲劳工作。

3.具体的工作时间和休息时间安排由双方根据实际情况共同商定。

四、薪酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币______元/小时。具体金额根据工作内容、工作难度和工作量等因素确定。

2.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

3.支付方式：_________________________。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。具体保险种类和保险金额由双方根据实际情况共同商定。此外，甲方可视情况给予乙方其他福利待遇。

六、劳动保护及条件

甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全和健康。乙方有权拒绝违法违规的指令和要求。

七、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，履行合同义务。

2.如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

3.在合同履行过程中，如因乙方过失给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方或乙方有下列情形之一者，可以单方面解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

篇2

甲方（雇主）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供钟点工服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工种为：___________________________。

2.工作地点：___________________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排，灵活调整。

2.乙方提供服务的钟点工资标准为：_____________________元/小时。具体薪资根据乙方实际工作时间结算。

四、双方权益与义务

1.甲方应保证乙方合法权益，按时支付工资，提供必要的工作条件。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成指派的工作任务。

3.乙方有权拒绝违法和违反职业道德的工作要求。

4.双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私。

五、保险与福利

1.甲方可视情况为乙方购买商业意外伤害保险。

2.乙方在工作过程中应注意安全，因个人原因导致的意外伤害，由乙方自行承担。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。

2.乙方若因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有严重违纪行为或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。

3.甲乙双方法律地位平等，任何一方不得强迫另一方继续履行合同或单方面终止合同。合同终止时，甲方应根据乙方实