2024年实习协议模版.docx

实习协议

甲方〔实习单位〕：____________

法定代表人：______

地址：________

联系电话：_______

乙方〔实习生〕：____________

所在院校：________

专业：_______

联系电话：______

1.实习内容

1.1乙方同意在甲方______部门，进行______实习工作。

1.2具体实习任务和职责包括但不限于：________

1.3甲方有权依据业务需求和乙方的实际能力对实习工作内容进行合理调整，但应提前与乙方沟通并取得乙方同意。

2.实习期限

实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止。假设双方协商一致，可提前结束或延长实习期限。

3.实习时间

乙方每周实习______天，每天工作______小时。具体工作时间为：____如因特殊情况需要调整工作时间，甲方应提前通知乙方并协商确定。

4.实习待遇

4.1甲方每月向乙方支付实习津贴______元。

4.2实习津贴的支付方式为：甲方每月______日以______银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.3假设乙方在实习期间表现优秀，甲方可依据内部规定给予一定的奖励或津贴增加。

5.工作条件和保护

5.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等，力保实习工作的顺利进行。

5.2甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全教育和培训，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。

5.3假设乙方在实习期间因工作原因受到伤害，甲方应按照相关法律法规和甲方的规定进行处理。

6.双方权利和义务

6.1甲方权利和义务

-有权安排乙方的实习工作任务，并对乙方的实习表现进行评估和指导，有权要求乙方准点按时、按质、按量完成实习工作。

-按照本合同约定向乙方支付实习津贴，不得无故拖欠或克扣。

-为乙方提供必要的实习培训和指导，帮助乙方提升实习所需要的专业知识和技能。

-定期与乙方进行实习沟通和反馈，解答乙方在实习过程当中的疑问和困惑。

6.2乙方权利和义务

-有权获得实习津贴和必要的工作条件，有权要求甲方对实习工作进行合理安排和指导。

-遵守甲方的每一项规章管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等，服从甲方的工作安排和管理。

-保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露或擅自使用。未经甲方书面同意，不得在实习期间或实习结束后以任何方式向第三方披露。

-认真履行实习工作职责，积极努力学习和提升个人的能力，准点按时完成实习任务，并保证工作质量。

-未经甲方书面同意，不得在实习期间擅自离岗或旷工。

7.实习考核

7.1实习期满，甲方将对乙方进行全面的实习考核，考核内容包括但不限于工作表现、专业能力、团队合作等方面。

7.2考核结果将以书面形式通知乙方，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.3假设乙方考核结果为优秀或良好，甲方将为乙方提供实习评价证明，以帮助乙方在未来的就业中展示实习成果。

7.4假设乙方考核结果为不合格，甲方有权依据实际情况决定是否延长实习期限或终止实习合同。

8.合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2假设乙方有以下情形之一，甲方有权提前解除本合同：

-严重违反甲方的规章管理制度，经甲方多次警告仍不改正的；

-实习期间被证明不符合实习要求或无法胜任实习工作的；

-因个人原因给甲方造成重大损失或不良影响的。

8.3假设甲方有以下情形之一，乙方有权提前解除本合同：

-未按照本合同约定向乙方支付实习津贴的；

-未提供必要的实习条件或劳动保护，严重影响乙方实习工作正常进行的。

8.4实习期满，本合同自动终止。

8.5因不可抗力或其他不可预见、不可杜绝的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同可以提前终止。

9.保密条款

9.1乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以严格保密，保密期限为自实习开始之日起至相关信息公开或被合法使用之日止。

9.2未经甲方书面同意，乙方不得在实习期间或实习结束后以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

9.3假设乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

10.违约责任

10.1假设一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。

10.2假设因一方违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。

10.3因乙方原因导致实习工作延误、失误或出现质量问题，乙方应负责采用补救措施，并承担因此产生的费用和损失。

11.争议解决

11.1甲乙双方在履行本合同过程当中发生争议，应首先通过友好协商解决；协