色眼识人——基于性格色彩分析的多维度沟通技巧【20161223】【64页】_20223226.pptx

;FPA与MBTI、DISC的区别？

“红黄蓝绿”性格有什么特点？

如何快速进行性格判断？

不同色彩性格的工作态度如何？

如何与其他色彩性格的人有效沟通？

课外资料推荐;“FPA(Four-colorsPersonalityAnalysis)性格色彩”的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。希波克拉底与他的门人通过观察将人进行分类，并能精确地预示出其他人对于生活的不同态度。;四种最基本性格类型对比表;性格测试;①：前A+后D的总数(?)

②：前B+后C的总数(?)

③：前C+后B的总数(?)

④：前D+后A的总数(?);FPA与MBTI、DISC的区别？

“红黄蓝绿”性格有什么特点？

如何快速进行性格判断？

不???色彩性格的工作态度如何？

如何与其他色彩性格的人有效沟通？

课外资料推荐;黄色肖像;黄色性格（老虎型：任何场合的领军人物）;;黄色性格主要优点;自负

不接受批评

孤傲

包容心不够

;黄色

教练、首席执行官、领袖、军官、指挥官、独立顾问;黄色性格过当;红色肖像;红色性格（孔雀型：表现力超强的煽动家）;快乐导向

喜欢表达和表现

活泼开朗，积极向上

内外一致

兴趣广泛，崇尚浪漫

快乐影响力

;虎头蛇尾，不坚定

情绪化，夸张

逻辑性差

;红色

销售(尤其是非技术上的产品/服务)、公共关系、广告、演艺事业、酒店和餐厅职员以及富有魅力的、高曝光的行业。

;红色典型人物;蓝色肖像;蓝色性格（猫头鹰型：善于分析的思想者）;

完美导向

有强烈的责任心

谦虚谨慎，严格自律，重条理

实事求是

喜欢规划和计划

;

苛刻

缺乏灵活性

敏感悲观

;蓝色

工程师、统计学家、科学家、医生、会计师、计算机程序员、航空公司飞行员和税务代理人。;蓝色典型人物;林徽因为何没有选择徐志摩

;绿色肖像;绿色性格（考拉型：团队中的亲善大使）;默默无闻，脚踏实地

极少抱怨

沉稳、不急躁

和谐为本

甘于做幕后工作

忠诚

;太慢了

很难被重视

缺乏主动和热情

;绿色

护士、法律顾问、心理学医生、社区工作者、教师、猎头。绿色有着超乎寻常的耐心，这是他们与生俱来的天性。;绿色典型人物;性格组合;猜猜他们的性格色彩？;FPA与MBTI、DISC的区别？

“红黄蓝绿”性格有什么特点？

如何快速进行性格判断？

不同色彩性格的工作态度如何？

如何与其他色彩性格的人有效沟通？

课外资料推荐;黄色沟通优势;喜欢争辩和冲突。

铁石心肠，对情绪表现冷淡。粗线条，简单粗暴。

抗拒批评，严酷的审判者。

缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。

态度尖锐严厉，批判性强。

不习惯赞美别人。;红色沟通优势;红色沟通劣势;蓝色沟通优势;不知不觉地说教和上纲上线。

?原则性强，不易妥协。

?不太主动与人沟通。

?不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。?

要真诚开放心胸与人互动会比较难。?

习惯以防卫的状态面对别人。;绿色沟通优势;一拳打在棉花上，毫无反应。

没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。

不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。

行动迟钝，慢慢腾腾。

避免承担责任。

;FPA与MBTI、DISC的区别？

“红黄蓝绿”性格有什么特点？

如何快速进行性格判断？

不同色彩性格的工作态度如何？

如何与其他色彩性格的人有效沟通？

课外资料推荐;;迅速反应

独立作业

直接了当;（一）如何影响各种性格的领导

;（二）与各种性格的部属沟通;（三）各种性格在团队中的作用;（四）与各种性格的客户沟通;;;（五）不同性格的人在培训/会议中的表现;

与红色一起快乐

与蓝色一起完美

与黄色一起行动

与绿色一起协作;