学生会主席述职报告合集范文精选.pdfVIP

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好!

光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系

领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利

开展!我作为学生会主席在此感谢大家，谢谢!我根据施政纲领带领学生会开展日

常工作了一年，今天我最后一次在大会上做述职报告如下：

一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程

“无规矩不成方圆”，学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度

制约学生会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找

到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑

字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此

次主要完善了以下相关制度：

(一)学生干部考核制度

为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受

到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每

个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策

能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自

己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。

(二)奖罚制度

学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优

秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对

学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处

罚。

(三)意见箱管理制度

为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定，学生会全体成员接受大家的

监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积

极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。

(四)宣传部物品管理制度

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宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰

当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度

开展。

(五)档案管理制度

随着学生会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以

后上任的学生干部了解的学生会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是

要做到谨慎，务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料

要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。

二、一年主要工作回顾

(一)迎新生;

(二)第x届“实力杯”篮球赛;

(三)2021年“唱响青春，舞动年华”迎新生晚会;

(四)首届“聚力杯”拔河比赛;

(五)2021年“迎评促建”建筑模型大赛;

(六)第x届“学子杯”辩论赛;

(七)第x届学生干部培训;

(八)第x届“为建院添色彩”水果拼盘;

(九)第x届“走进评估，文明建院”建筑知识竞赛;

(十)学生深度访谈演练。

三、目前学生会存在和有待完善的问题

(一)学生会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。

这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干

部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的

温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进

行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里

并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一

届去更好的去完善。

(二)活动开展筹备工作不合理。

很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，

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要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。

到底是什么原因呢?

1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一

份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。

2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们

是否有建议等。

3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关

注问题，去了解学生会活动的开展情况。