劳动保护与安全生产.ppt

注册安全主任

劳动保护与安全生产第一章劳动保护(p.1.)劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。实行劳动保护是使劳动者充分享有法律赋予他们的休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受劳动安全卫生教育的权利，以及女职工和未成年工得到特殊保护的权利，这是企业的必须履行的法定义务。劳动保护(p.5.)由于生产过程中存在危害劳动者的不安全因素，为使劳动者在劳动生产过程中的安全与健康得到保护，在改善劳动条件、预防工伤事故和减少职业危害，实现劳逸结合和女职工及未成年工的特殊保护等方面采取的组织管理措施和技术措施的总称。劳动保护的主要内容（p.2.）不断改善劳动条件，使生产设备、劳动安全卫生设施和作业场所符合国家有关安全卫生的要求，为劳动者创造一个安全卫生、舒适的劳动条件，防止工伤事故和职业危害；合理安排劳动与休息，劳逸结合；实行女职工和未成年工的特殊保护。劳动保护的基本措施（p.2)组织措施：制定劳动保护的方针、政策、法规和各种制度；确立劳动保护管理体制；建立劳动修护管理的组织机构；开展劳动保护宣传教育和安全检查；总结和交流劳动保护工作经验；加强技术监测检验等；技术措施：逐步实现生产过程的机构化、自动化和密闭化；配备和完善劳动安全卫生设施；应用安全技术和劳动卫生工程技术；使用劳动防护用品、用具，加强个人防护等。正确区分几个概念（p.3.）劳动保护与劳动保险：劳动保护——对生产劳动过程中的劳动者级予保护，保障其安全与健康所采取的措施。劳动保险——劳动者因年老、工伤、患病、失业等原因不能取得劳动报酬的情况下，给予的帮助与保障，以满足其基本的生活需求，是社会福利分配的一种形式。正确区分几个概念（p.3.）劳动保护与安全生产：安全生产——不仅保护人的安全与健康，还要保护物（设备）的安全。劳动保护与环境保护：劳动保护——不仅保护作业场所的环境，还有预防工伤事故及职业病。环境保护——包括人类在内的整个生物界的生存环境不受污染。劳动保护的意义(p.6.)劳动保护是社会主义制度下的一件带根本性的大事，是我们党和国家的一项重要政策，也是企业管理的一项基本原则。劳动保护在政治上（党一贯的政策）、经济上（营造稳定的社会环境、提高生产率、免遭经济损失、稳定职工队伍）都有着十分重要的意义，我们必须充分认识，不断提高搞好劳动保护工作的自觉性和责任感。劳动保护管理的基本要素（p.8）健全劳动保护法制：以立法形式把改善劳动条件、保障安全生产的各种措施规范化、条文化，使之成为必须遵守的行为准则；加强监督检查：有利于及时了解劳动保护、安全生产法规和各项管理制度的执行情况，针对存在问题采取措施以及确保法规制度的落实；加强检测检验管理：科学的检测检验工作是进行监督检查的重要手段。劳动保护管理的基本要素（p.9）加强情报信息管理：重视信息的采集、处理综合分析和反馈工作，加强情报信息管理，逐步实现信息手段现代化；有计划地改善劳动条件：积极采取劳动安全卫生技术措施，是消除生产中不安全、不卫生因素，保证安全生产的根本途径；积极开展安全科学技术研究工作：是实现劳动保护目标的重要手段。劳动保护管理的基本要素（p.9）广泛开展劳动保护宣传教育，提高劳动者的安全素质：因为对劳动保护的重大意义认识不清，对安全生产不重视，往往是发生伤亡事故和职业病的思想根源。有些单位即使发现了问题，也不会积极地采取措施去解决，从而也就无法防止事故和职业病的发生。第二章安全生产方针（p.10）安全生产方针：安全第一，预防为主。（抓生产首先要抓安全，在组织和指挥生产时，首先要考虑在生产中会有哪些安全方面的问题，并有针对性地采取有效的预防措施。安全管理工作的重点要放在预防上，对事故和职业病要防患于未然，预防是实现安全生产的基础）。“安全第一”的内容（p.10.）劳动者的安全与健康是第一位的；危险预知是第一位的；各岗位应遵守各项安全生产规章制度、严格执行安全操作规程摆在第一位，不得违章作业、冒险蛮干；当生产、效益和安全发生矛盾时，安全第一；在评价生产、先进时，安全有“一票否决权”。“预防为主”的内容（p.10.）消除“物的不安全状态”：使作业场所生产装置、工艺或作业过程符合国家规定的劳动安全卫生要求，做到生产安全化；消除“人的不安全行为”：开展经常性的安全教育以提高劳动者的安全素质（安全知识、安全意识、安全和操作技能）；预防是安全管理的工作重点：消除隐患，将事故消灭在萌芽状态。实现安全生产的必要性（p.11.）安全不仅是正常进行还是促进生产发展的作用：人和物是进行生产必不可少的两大要素；安全生产工作是整个生产有机整体的一部份：生产存在危险，所以生产必须安全，而安全的劳动条件