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公司安全教育培训计划方案7篇

公司安全教育培训计划方案篇1

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法

律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提

高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，

特制定公司度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教

育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导；

2、公司中层管理人员；

3、班组长以上管理人员、从业人员；

4、新员工、离岗再复岗、停岗及转岗人员；

5、特种作业人员；

6、外来施工人员、参观人员；

7、其他从业人员。

三、培训目标

1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；

2、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%；

5、特种作业人员持证上岗率为100%；

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗、离岗再复岗员工培训合上岗率

100%；

7、员工每年安全再培训参训率为100%；

8、外来施工人员、参观人员安全告知率100%。

四、培训内容

1、国家有关安全、消防、职业卫生法律法规、标准及地方安全生产规章、

新出台政策文件通知；

2、公司安全、消防、职业卫生管理制度、安全操作规程及相关安全通知文

件；

3、安全管理方法知识；

4、安全、消防、职业卫生、机械、电气、防火防爆、化学品等安全技术知

识，事故案例学习分析；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、事故应急救援知识、技能及应急救援预案演练；

8、相关的安全、消防事故案例学习分析、总结等，公司发生的有关事故分

析。

9、安全警示教育活动。

五、培训形式

为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习

兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取员工

喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达

到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训；

2、参加安监部门、质监部门、消防部门等组织的安全教育培训；

3、公司内部教育培训。

（1）会议形式。主要有：安全生产例会、安全知识讲座、班组安全学习会、

作业班前会、事故现场会等。

（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣

传栏等。

（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。

（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训、所有员工每

年再培训教育。

（5）召开专题座谈会讨论。

（6）现场操作演示、展示。

（7）事故应急处置模拟演练。

（8）事故案例分析讨论。

（9）新员工、复岗员工、转岗员工的班组级培训教育的手指口述、师傅带

徒弟等形式。

4、对外来施工人员、参观人员进行安全告知。

六、培训教育时间安排：略。

公司安全教育培训计划方案篇2

一、指导思想：

落实__和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目

的安全顺利的竣工。

二、教育和培训的目的：

使各级人员都认识到：

1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全

生产保证体系要求的重要性;

2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作

的改进可能带来的安全因素;

3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;

教育和培训的目标：

提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容：

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安

全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。