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营销总监聘用合同书2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议，以资双方共同遵守：

一、聘用事项及期限

甲方同意聘用乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理公司的市场营销工作。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及要求

1.制定并全面实施市场营销策略，完成公司的销售目标；

2.负责市场研究与分析，及时掌握市场动态与竞争对手情况；

3.组建和管理营销团队，提供有效的指导和培训；

4.维护并拓展客户资源，提升客户满意度；

5.协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。

三、薪酬福利及待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另根据业绩和表现享受相应的奖金和提成；

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；

3.其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假、旅游福利等，具体按照甲方公司政策执行。

四、工作时间及地点

1.工作时间：按照标准工时制，周一至周五工作，周六周日休息；

2.工作地点：甲方公司所在地。因业务需要外派时，乙方应积极配合。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对涉及甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露；

2.在聘用期内及聘用期结束后的一定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及赔偿

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等；

2.若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更；

2.合同解除需提前一个月通知对方，并征得对方同意；

3.本合同在下列情况下可以终止：双方协商一致、合同期满、一方出现法定违约情形等。

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务发展需要，现聘请乙方担任营销总监职务，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。乙方具备丰富的市场营销经验和卓越的管理能力，同意接受甲方的聘用。

二、聘用期限及工作安排

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方担任营销总监期间，应履行以下工作职责：

1.制定市场营销战略和计划，并组织实施；

2.领导和管理市场团队，完成公司的市场营销目标；

3.拓展市场渠道，提高公司品牌知名度和市场占有率；

4.协调与其他部门的关系，确保市场营销工作的顺利进行；

5.定期向甲方报告市场营销工作进展和业绩。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方业绩突出，公司将给予相应的奖金和激励。

四、知识产权及保密责任

1.乙方在任职期间，因工作需要所涉及的公司商业秘密、技术资料、客户信息等，应严格保密，不得泄露。

2.离职后，乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等用于个人或其