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学院聘任制领导合同2篇

篇1

甲方（学院）：____________________

乙方（受聘领导）：____________________

鉴于甲方需要聘请具备高度专业素养和管理能力的领导担任学院职务，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任制领导合同：

一、聘任职务及职责

1.职务：乙方被聘任为甲方学院的____________（如：院长、副院长等）。

2.职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任的职务，全面负责或协助负责学院的行政管理、教育教学、科研建设等方面的工作。

二、聘任期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

2.聘任期满，如双方继续合作，可经协商一致后重新签订聘任合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间，享受甲方规定的薪酬福利待遇。

2.具体薪酬标准、发放方式及调整机制等，由双方另行协商确定。

四、工作纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作成果、工作态度、团队合作等。

3.考核结果将作为乙方是否继续聘任及薪酬待遇调整的重要依据。

五、保密义务与知识产权保护

1.乙方在担任甲方学院领导期间，接触到的甲方商业秘密、教学科研成果等，均应予以保密。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密、教学科研成果等泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.如乙方在聘任期间有严重违反工作纪律、规章制度等行为，甲方有权单方面解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理相关离职手续。

七、违约责任

1.双方如违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约金的数额及支付方式等，由双方根据损失情况协商确定。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（学院）：______________________

乙方（受聘领导）：______________________

鉴于甲方需要聘请优秀的领导担任学院管理职务，乙方愿意接受甲方的聘任，担任学院领导职务，为明确双方的权利义务，特订立本合同。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘请乙方担任______（具体职务名称）。

2.聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行所聘职务的职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的主要职责包括但不限于：领导学院管理工作，制定发展规划，组织实施教育教学活动，推动学院改革创新等。

3.乙方须带领学院全体教职工，贯彻国家教育方针政策，保证教育教学质量。

三、薪酬与福利

1.甲方应按照国家规定和学院薪酬制度，向乙方支付相应的薪酬。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.甲方根据工作表现，定期对乙方进行评估，并可调整薪酬。

四、权利与义务

1.甲乙双方应互相尊重，诚实守信，共同维护学院的利益和声誉。

2.乙方有权依法履行职责，对学院管理工作提出建议和意见。

3.甲方应支持乙方依法履行职责，为乙方提供必要的工作条件和保障。

4.甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。合同期间，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。

2.在合同期限内，乙方如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。

3.合同解除后，双方应办理相关手续，乙方应按规定移交工作和资料。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任