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医院康复科

青年文明号创建汇报总结

康复科成立于2010年，是一个以青年为主的团队，也是一个朝气蓬勃、积极向上的集体。团队共有医务人员26人，实习生14人，其中35周岁以下青年23人。自2023年初创建市“青年文明号”以来，在党支部的关心支持下，以创建为契机，以拼搏为底色，将“打造省级高水平康复专科，争创市级青年文明号”作为创建目标，努力提升技术水平和服务能力，实现团队价值，践行医者担当。近一年来，在大家的共同努力下，取得了喜人的成绩，也得到广大患者和家属的一致好评。现将创建工作总结如下:

一单位简介，创建动员，营造积极创建的团队氛围

医院是集养老、医疗、康复、疗养为一体，目前康养、医疗床位共860张，是一家康复专科医院。现有在职职工205人。

康复科成立于2010年，是一个以青年为主，积极向上的集体。团队共有医务人员26人，实习生14人，其中35周岁以下青年23人。平均年龄29.6岁。康复科日均治疗病人223人，截止今年1-11月营收为980万元，同比去年增加45万元。

今年自创建青年文明号以来，医院高度重视，成立了由党支部书记为组长的领导小组，并作动员大会，医院对科室各项工作的开展给予物力、财力等支持和保障。康复科具体落实，全体成员共同参与。严格执行申报公示制度，公示，承诺等内容规范，以墙贴的形式展示在醒目位置，得到广大患者和家属的一致好评。

二、健全制度，制定计划，打造服务一流的青年团队。

创建以来，我们根据市“青年文明号”的标准塑造队伍，建立健全各项规章制度。出台青年文明号管理办法，建立青年文明号台账，分工明确，各司其职，截止五月份完善科室制度汇编。

打造积极向上的团队文化，为科室成员送祝福，积极参加各类活动，培养科室成员各类特长才艺；

致力于打造一个有温度的科室，为患者制作无成本简易支具，科室成员了解到自己患者家庭贫困，寒冷的冬天没有一件御寒的衣服，自费为患者置办了棉衣、上衣、裤子、鞋子等。患者也是笑着流出了幸福的眼泪。

近年来科室患者满意度97%以上，一面面锦旗是对我们这个团队的肯定和鼓舞。

在技术开展上，通过引进先进设备和先进治疗技术，提高科室康复治疗技术水平，患者降低了转诊率，同时减轻医保基金支付压力，给医院也带来良好的经济效益和社会效益。

三、岗位练兵，提高技能，培育守护生命的精兵强将。

“康复一个人幸福一家人”是我们这个团队对未来的期望。为提高专业技能，科室每年都会制定业务学习计划，一月一次大学习，一周一次小学习，针对常见病种开展操作技能演练、培训。根据医务人员不同资历、能力，严格落实规范化培训和分层培训等，有计划的实施“送出去，引进来”人才培养方案，充分激发团队的力量，截止11月份今年共送出13人参加省内外各类培训学习，学科主任X有幸参加了各级知名医疗机构交流学习。在各类劳动技能竞赛中通过分层选拔在院内外获得了各类奖项。科室通过院内康复技能大赛选拔出优秀选手参加市级康复技能大赛，在市级康复技能大赛中脱颖而出的选手代表参加省级康复技能大赛，今年科室以团队名义参加市级康复病例大赛，荣获市级三等奖。某某在市级技能大赛中荣获一等奖，获市技术能手称号，同时在科室的管理、技术和服务水平获得进一步提升，现在能够接纳越来越多的病种，从而真正承担起了康复患者的责任。

四、围绕中心，服务大局，践行为民办实事的医者初心。

我院青年积极响应上级团委号召，坚持党的领导，团建围绕整体工作。党支部、团委一系列活动的组织开展，提升了全科室员工工作的热情，提高了全体医务人员爱岗敬业、关注一线、服务一线的良好氛围。优化青年素质，康科室成员坚持青年大学习，积极参加团课教育，开展青年圆桌派交流活动，倾听青年心声，凝聚青年智慧。党建带团建，加强对群团工作的领导和支持，力争区域联动共建，我们与兄弟医院团委签署共建协议，走访慰问了患者并指导我们基层团组织工作；选树活动，树典型学榜样，积极投身区新青年城市推广工作，助力城市发展。康复科创建青年文明号工作以来，在院团委带领下积极开展“我为群众办实事”实践活动。社区义诊，院内义诊，科室社会工作者积极投身志愿服务平台，努力打造我们的志愿品牌项目，每个月的老人集体生日会，为老人唱生日歌，做游戏，为寿星下一碗长寿面，这种“沉浸式陪伴”给老人们带来欢声笑语不断，让他们想起年轻时候的自己。下乡助康服务为孤寡老人助浴洗澡、修剪头发指甲及康复治疗，康复科的青年，主动担当，积极作为。左手抗疫，右手献血，先锋护航，献热血，科室9人成功献血，献血量总计2700ml。今年重阳节，团委组织青年在康养中心，陪伴入驻的老人们共度节日，包饺子、唱红歌。全年为康养老人举办各类文艺活动达50多场次。助力安全生产，医路同行，有康复科成员组成微型消防站每年两次消防应急演练，助力文明城市建设，21年成立环保志愿服务队，院内、