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劳动合同（内勤）

合同目录

第一章：定义与解释

第二章：合同期限

第三章：工作职责

第四章：工作地点

第五章：工作时间与休假

第六章：劳动报酬

第七章：社会保险和福利

第八章：保密与知识产权

第一章：定义与解释

1.1定义

1.1.3“合同”指甲方与乙方签订的劳动合同。

1.1.4“内勤”指甲方根据乙方的工作性质所安排的内部管理工作。

1.2解释

1.2.1本合同条款中的仅为方便阅读，不影响合同条款的解释。

1.2.2本合同条款中的“包括”和“包含”表示包含但不限于。

1.2.3本合同条款中的“日”、“月”、“年”均指公历日、月、年。

第二章：合同期限

2.1合同期限

2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.1.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.2合同续签

2.2.1在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

2.2.2若双方在合同期满前未签订续签协议，本合同自动终止。

第三章：工作职责

3.1职位

3.1.1乙方同意在甲方担任内勤职位。

3.1.2乙方应按照甲方的工作要求，履行内勤职责。

3.2工作内容

3.2.1乙方的工作内容包括但不限于：

3.2.1.1负责公司内部文件的收发、归档与管理；

3.2.1.2协助完成公司内部会议的组织与记录；

3.2.1.3负责公司内部员工的考勤、请假等事务；

3.2.1.4完成甲方安排的其他内勤工作。

第四章：工作地点

4.1工作地点

4.1.1乙方的工作地点为甲方所在地。

4.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

第五章：工作时间与休假

5.1工作时间

5.1.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

5.1.2甲方应保证乙方依法享有休息日和法定节假日。

5.2休假

5.2.1乙方依法享有年休假、病假、产假等休假待遇。

5.2.2乙方请休假应按照甲方的规定办理手续。

第六章：劳动报酬

6.1工资

6.1.1甲方应根据乙方的岗位、工作绩效等因素，支付乙方工资。

6.1.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2奖金

6.2.1甲方有权根据乙方的工作表现给予奖金。

6.2.2奖金的具体数额和发放条件由甲方制定。

第七章：社会保险和福利

7.1社会保险

7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

7.1.2乙方应依法享受社会保险待遇。

7.2福利

7.2.1.1免费午餐；

7.2.1.2节日福利；

7.2.1.3员工培训等。

第八章：保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

8.2知识产权

8.2.1乙方在履行职务过程中所创作的知识产权归甲方所有。

8.2.2乙方不得将职务作品转让、许可他人使用或进行其他侵权行为。

第九章：培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训。

9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。

9.1.3甲方为乙方提供培训的费用，乙方在培训期间的相关费用由甲方承担。

9.2职业发展

9.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。

9.2.2乙方有权根据自身能力和发展需求，申请甲方内部职位。

第十章：劳动纪律

10.1遵守规定

10.1.1乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。

10.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。

10.2工作态度

10.2.2乙方不得无故迟到、早退、旷工，不得消极怠工。

第十一章：劳动合同的变更与解除

11.1变更

11.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。

11.1.2变更劳动合同，双方应签订书面协议。

11.2解除

11.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权解除本合同。

11.2.2解除劳动合同，应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。

第十二章：违约责任

12.1甲方违约

12.1.1甲方违反本合同规定，应承担违约责任。

12.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。

12.2乙方违约

12.2.1乙方违反本合同规定，应承担违约责任。

12.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

第十三章：争议解决

13.1协商解决

13.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2仲裁

13.2.1协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或乙方户籍所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四章：通知与送达

14.1通知

14.1.1双方因履行本合同所需发出的通知，