工伤人员劳动合同协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

工伤人员劳动合同协议书

合同目录

第一章:定义与解释

第二章:合同主体

第三章:合同期限

第四章:工作内容与工作地点

第五章:劳动报酬

第六章:工作时间与休息休假

第七章:社会保险与福利待遇

第八章:保密与竞业限制

第九章:培训与发展

第十章:劳动合同的变更、解除与终止

第十一章:违约责任

第十二章:争议解决

第十三章:适用法律

第十四章:附件

第十五章:签署页

第一章:定义与解释

1.1定义

1.1.3“工伤”指甲方依照相关法律规定认定为工伤的事件。

1.1.4“劳动合同”指甲方与乙方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

1.2解释

1.2.2本合同中的“包括”和“包括但不限于”表示列举事项不限于已列明的事项。

1.2.3本合同中的“日”、“月”、“年”等时间单位,均指公历。

第二章:合同主体

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称:________________________

2.1.2甲方地址:________________________

2.1.3甲方联系方式:____________________

2.1.4甲方法定代表人:__________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名:________________________

2.2.2乙方身份证号:____________________

2.2.3乙方住址:________________________

2.2.4乙方联系方式:____________________

第三章:合同期限

3.1合同期限

3.1.1本合同自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

3.1.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

第四章:工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.1.1乙方的工作岗位:__________________

4.1.2乙方的具体职责:__________________

4.2工作地点

4.2.1乙方的工作地点:__________________

第五章:劳动报酬

5.1劳动报酬

5.1.1乙方的工资结构:__________________

5.1.2乙方的工资支付方式:______________

第六章:工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.1.1乙方的工作时间:__________________

6.1.2甲方应遵守国家关于工作时间的法律法规。

6.2休息休假

6.2.1乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第七章:社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

7.1.2社会保险的具体项目:______________

7.2福利待遇

7.2.1甲方应依法为乙方提供工伤待遇。

7.2.2甲方提供的其他福利待遇:__________

第八章:保密与竞业限制

8.1保密义务

8.1.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密予以保密。

8.1.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

8.2竞业限制

8.2.1乙方在合同期限内及合同终止后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.2.2甲方应给予乙方竞业限制的经济补偿。

第九章:培训与发展

9.1培训

9.1.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的岗位培训。

9.1.2乙方参加甲方提供的培训,应遵守培训纪律,努力学习,提高工作技能。

9.2发展

9.2.1甲方应考虑乙方的职业发展规划,为乙方提供晋升机会。

9.2.2乙方通过考核,可依据甲方的晋升制度获得职位晋升。

第十章:劳动合同的变更、解除与终止

10.1变更

10.1.1双方同意变更合同时,应签订书面变更协议。

10.1.2变更内容涉及乙方权益的,应经乙方书面同意。

10.2解除

10.2.1在合同期限内,甲乙双方均有权解除合同,但应提前30日书面通知对方。

10.2.2解除合同的一方应按国家法律法规承担相应责任。

10.3终止

10.3.1合同期限届满,合同自动终止。

10.3.2乙方退休、死亡或甲方破产时,合同终止。

第十一章:违约责任

11.1甲方违约

11.1.1甲方违反合同约定的,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的损失。

11.1.2甲方未按时支付劳动报酬的,应按日支付迟延支付金额的万分之五作为滞纳金。

11.2乙方违约

11.2.1乙方违反合同约定的,应向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.2.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

第十二章:争议解决

12.1争议解决方式

12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友

文档评论(0)

P + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档