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工伤解除劳动合同协议书

目录

第一章：合同双方

第二章：定义与解释

第三章：合同解除

第四章：工伤认定与赔偿

第五章：经济补偿

第六章：保密条款

第七章：违约责任

第八章：争议解决

第一章：合同双方

1.1合同甲方（用人单位）

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方联系方式：____________________

1.1.4甲方法定代表人：____________________

1.2合同乙方（劳动者）

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2乙方身份证号码：____________________

1.2.3乙方住址：____________________

1.2.4乙方联系方式：____________________

第二章：定义与解释

2.1合同术语

2.1.1“工伤”指乙方在劳动合同期间因工作原因受到的伤害。

2.1.2“解除劳动合同”指甲乙双方根据本协议约定终止劳动合同关系。

2.1.3“经济补偿”指甲方根据本协议约定支付给乙方的补偿金。

第三章：合同解除

3.1合同解除条件

3.1.1乙方在劳动合同期间发生工伤，经认定为工伤。

3.1.2乙方因工伤导致无法继续履行劳动合同。

3.2合同解除程序

3.2.1甲方应在工伤认定后，与乙方协商解除劳动合同。

3.2.2甲乙双方达成一致意见后，签订本协议。

3.2.3本协议签订后，劳动合同即行解除。

第四章：工伤认定与赔偿

4.1工伤认定

4.1.1乙方发生工伤后，甲方应协助乙方进行工伤认定。

4.1.2工伤认定按照国家有关规定执行。

4.2工伤赔偿

4.2.1甲方应按照国家工伤保险政策，支付乙方工伤赔偿。

4.2.2乙方在获得工伤赔偿后，不再向甲方主张其他赔偿。

第五章：经济补偿

5.1经济补偿金额

5.1.1甲方应支付乙方经济补偿，补偿金额双方协商确定。

5.2经济补偿支付方式

5.2.1甲方应在解除劳动合同后，一次性支付乙方经济补偿。

5.2.2支付方式为银行转账，具体账号由乙方提供。

第六章：保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密和与劳动合同有关的保密事项承担保密义务。

6.2保密期限

6.2.1乙方的保密义务自劳动合同解除之日起计算，持续____年。

第七章：违约责任

7.1甲方违约

7.1.1甲方违反本协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。

7.2乙方违约

7.2.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。

第八章：争议解决

8.1协商解决

8.1.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

8.2诉讼解决

8.2.1如协商无果，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第九章：过渡期安排

9.1工作交接

9.1.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，完成工作交接。

9.1.2甲方应协助乙方办理工作交接手续。

9.2资料归还

9.2.1乙方应归还甲方提供的所有资料、文件、物品等。

9.2.2甲方应对乙方归还的资料进行验收。

第十章：福利待遇终止

10.1福利终止

10.1.1合同解除后，甲方不再为乙方提供任何福利待遇。

10.1.2乙方应放弃与甲方有关的任何未享受的福利。

10.2待遇结算

10.2.1甲方应在合同解除后____个工作日内，与乙方结算工资、加班费等。

10.2.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

第十一章：培训与服务

11.1培训费用

11.1.1如乙方在劳动合同期间接受甲方支付的培训费用，应按照约定进行返还。

11.1.2乙方返还培训费用的具体金额和方式，由双方协商确定。

11.2服务期

11.2.1如乙方在劳动合同期间承诺的服务期未满，应承担相应的违约责任。

11.2.2违约责任的具体金额和方式，由双方协商确定。

第十二章：知识产权

12.1知识产权归属

12.1.1乙方在劳动合同期间创造的知识产权归甲方所有。

12.1.2乙方应签署相关文件，确认甲方对知识产权的归属。

12.2知识产权使用

12.2.1乙方不得擅自使用甲方的知识产权。

12.2.2甲方有权在合同解除后继续使用乙方的知识产权。

第十三章：通知与送达

13.1通知方式

13.1.1甲乙双方的通知应以书面形式送达对方。

13.1.2通知送达地址应按本协议约定的地址执行。

13.2送达效力

13.2.1通知一经送达，即视为对方已收悉。

13.2.2如一方地址变更，应在变更后____个工作日内通知