原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
合同编号：XX-2020-01
劳动合同模板(常用版)14篇
Laborcontracttemplate(commonversion)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____年____月____日
第1页共57页
劳动合同模板(常用版)14篇
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：劳动合同文档(最新版)
2、篇章2：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试
用期
3、篇章3：劳动合同模板(标准版)
4、篇章4：二、劳动合同期限例文通用版
5、篇章5：劳动合同续订书范本基础版
6、篇章6：劳动合同变更书样本(常用版)
7、篇章7：劳动合同模板通用版
8、篇章8：劳动合同样本
9、篇章9：劳动合同范文
10、篇章10：劳动合同模板(实用版)
第2页共57页
11、篇章11：劳动合同模板(规范版)
12、篇章12：劳动合同文档
13、篇章13：劳动合同模板(标准版)
14、篇章14：一、劳动合同期限样本通用版
篇章1:劳动合同文档(最新版)
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：住址：
邮政编码：邮政编码：
联系方式：联系方式：
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读
劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须
严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人
（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单
位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
第3页共57页
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清
楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人
类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的
范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，
应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得
低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考
文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就
工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同
的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修
改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协
商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合
同的附件，与劳动合同一并履行。
第4页共57页
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必
须清楚，并不得单方涂改。
文档评论（0）