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职业生涯规划的缺陷，难以立马见效

职业生涯规划，真的能帮你解决职业中遇见的全部问题吗？很多要毕业的高校生，动不动就说做一个职业生涯规划，好像做了职业生涯规划就可以把问题解决了，但事实却不是这样。

“让无力者有力，让消极者前行”，这是见于南方周末上的话，但用在职业生涯规划上却是，职业生涯规划很无力，职业生涯规划也很难让有职业问题的人有力，也就是说职业生涯规划是不能够解决目前遇到的问题的，由于你的问题是由昨天积累而产生，是务必需在肯定的时间里努力才略解决的。说实话，职业生涯规划倒是可以让问题者、困惑者在此激励下前行、努力，但践行的收获却在明天!

一句话，职业生涯规划根本帮不了目前遇到问题而急于解决的人，倒是可以帮忙现在没有问题但却关怀将来的人。也就是说职业生涯规划只重视将来而不关怀现在。

很奇怪的现象，但却是事实。职业生涯规划其实自身就是通过规划将来从而把握好当下，规划嘛，就是关乎将来的事，而将来能否实现，就要看现在的努力了。

又一个奇怪的现象，现在要做职业生涯规划的人都是遇到问题的人，而且是重症的人；相反那些有时间有精力的人却不重视职业生涯规划。关怀现在的人无力把握现在，期望将来的人同样无力掌控将来，大四的毕业生是前一种人，在校的非毕业生是后一种人。

为什么说职业生涯规划无法立马见效呢？

由于，有效的职业生涯规划是有前提的，是要在了解职业常识、进行职业探究的基础上的，但目前的高校生却没有这个基础，只是接受了职业生涯规划这个理念，从而就去做职业生涯规划，如此做的职业生涯规划是无用的。

目前，在职业规划大赛的鼓动下，一些学生也在做职业生涯规划，一般的套路是：做几个职业测评，来确定本身的性格、价值观、兴趣、适合职业，然后就摆列出20岁要做什么，30岁要做什么，40岁干什么，其实这根本就是生涯规划而非职业生涯规划，虽然他确立的是职业上的目标。

其实，对于职业常识虚无、职业探究不多的人来说，是无法做选择和决议的。由于，你的了解和体验有限，那你树立的目标就是理论上、心中的，是不科学的。正如问你喜爱吃什么水果，但你只吃过香蕉和苹果，那你做的选择和决议就不科学了。当然也不是说你要吃遍天下水果，但最起码你现在的结论是不准确的。

其实，对于职业新鲜人来说，职业生涯规划基本上等同于职业规划，职业规划就是找到适合的职业。说实话，工作之后，找不到适合的、喜爱的职业，你就始终处在不稳定的状态下，而从连续性的角度讲，人的目标，尤其是职业目标基本上都是在上一个职业目标基础上做出的，所以，现在所做的那些职业目标假如不在一个职业系列上，那很多都是在谈空话。当然，即使在一个职业系列上也不肯定可以依照原目标实现，由于影响你做职业选择的因素还有很多。

踏实一点，那些遇到职业问题的人，先不要考虑做什么职业生涯规划，首先，你即使做了职业生涯规划也解决不了你现在的问题；其次，你现在的情况还做不了实际有效的职业生涯规划，理论上的虽然可以做，但是延误你现在解决问题的时间和机会，还不如踏实一点去按部就班地做点实事。

什么叫实事呢？就是要在实际工作、努力中做出你的选择和决议，不要停下来，就要先在路上探究，由于你缺的太多了，要补的太多了。假如你觉得现在不知道本身喜爱什么，也不知道本身不喜爱什么；不知道本身能做什么，也不知道本身不能做什么；不知道本身喜爱做什么，也不知道本身不喜爱做什么；那么只有一个答案，就是在实际中做的工作、事情太少了，这没有别的方法，只有多去做事了。

当然，在做工作、事情时，你也要时刻总结，而且察看本身的反应，其实，做事情的目的就是在实际中了解本身。而职业生涯规划简单地说，其实就是找到你本身。但找到本身肯定是在大量的工作实践中确定的，从这个角度来说，职业生涯规划是一步步做出来，而不是想出来的，其中的规划，目的就是减少你实际探究中的阻力，让你沿着既定方向努力前行，除此之外，规划解决不了什么问题。