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安全环保消防责任状
为贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》及相关环境保护、职业健康安全、消防等法律法规,加强安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作,确保生产经营活动顺利进行,特制定20**年度公司部门级安全生产、环境保护、职业健康安全和消防目标责任书。由公司副总经理与其负责管理的职能部门、工厂签订。
一、责任范围
1、部长(厂长)对分管部门安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作负全面领导责任。
2、部长(厂长)应将安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作纳入年度工作目标,制定安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作计划,健全各项管理制度,落实全员安全、环保、职业健康安全和消防责任制,并定期检查和考核。
二、责任目标
1、实现“八杜绝”:杜绝因工死亡、特大交通事故,杜绝压力容器、压力管道爆炸事故,杜绝危险化学品泄漏、爆炸和重大火灾等事故,杜绝多人急性食物中毒事故,杜绝重大环境污染事故,杜绝重大装备事故,杜绝“三违”现象(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律);杜绝火灾事故的发生。
2、每月组织一次分管部门专项安全检查;环境因素、危险源识别、法律法规适应性评价和培训100%。
3、安全管理人员持证上岗率100%,特种作业人员持证上岗率100%,ISO14001/OHSAS18001体系、安标评审合格率100%,KYT活动实施率100%,危废合规处置100%;相关方管理监控率100%。
4、部门(工厂)红药水事件0,轻伤事故为0,死亡、重伤、火灾、爆炸、食物中毒、交通、特种设备事故为0;
5、部门(工厂)职业健康体检率100%,职业病、疑似职业病例为“0”,环境污染事故为“0”。
6、一般事故隐患整改率达100%,重、特大事故隐患消除或监控率达到100%。
7、KYT活动每月不少于4次、STOP、安全屋等活动每月不少于2次。
8、每月定期组织一次专项安全检查,隐患排查不少于4次,隐患整改率100%。
9、建设项目“三同时”执行率100%;且“四新”安全技术审查率100%。
10、部门(工厂)环境、职业健康安全和消防等各类培训率100%,消防机构完善,消防器材专人点检,消防安全应急演练≥2次/年;其他各类应急演练≥1次/年,且覆盖率100%。
11、部门(工厂)关键工种、岗位意外伤害事故演练不少于1次/年。
12、部门(工厂)安全生产、环境保护、职业健康安全改善项目≥4项/年。
三、考核方式
1、年底公司安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作委员会将各部长(厂长)目标责任书和目标分解内容完成情况统计汇总,并纳入公司目标责任制考核。
2、各部长(厂长)年度安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作的完成情况,将纳入年终政绩考评。
3、年底评优,安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作实行一票否决制。
四、奖惩
1、对“三违”现象考核当事人的同时,考核责任部门相应直接管理者200-500元,每月兑现并在生产例会上进行通报。
2、分管单位隐患排查问题点未按期实施整改并反馈;无法按期整改又未反馈整改时间、整改计划的,按每项100元追究部门责任,并落实责任人;情节严重的,翻倍处理,并在公司内通报。
3、分管单位发生轻微伤事故,考核事故当事人200元,相应直接管理者200-500元;发生轻伤事故的,考核事故当事人300元,相应直接管理者200-500元;考核发生事故部门第一责任人1000元。
4、分管单位发生重伤事故,考核发生部门人均50-100元,考核事故当事人500元,相应直接管理者200-1000元;考核发生事故部门第一责任人2000元,同时接受上级主管部门处理。
5、分管单位发生死亡事故、重、特大安全、环保事故、火灾事件的,按照实业公司相关文件进行处理。
6、分管单位安全生产标准化、KYT、STOP、安全屋、ISO14001/OHSAS18001体系管理工作未按要求实施推进的,考核部门第一责任人100元/项。
7、分管单位相关方人员进入公司作业现场未签订《相关方安全生产、环境保护及消防管理协议书》、《外来访客入厂安全告知书》和违反公司《安全环保奖惩管理制度》等管理制度条款的,追责相关方的同时,连带追责业务部门200元/项。
8、分管单位被政府行政监管部门检查下达整改和考核的,追究责任部门200-1000元/项,情节严重的从重处理;被第三方专业评审机构检查下达整改,未按时整改反馈关闭的,根据情节追究责任部门100-500元/项。
9、针对主动识别、上报设备设施、作业环境、管理流程等隐患和风险,并采取整改措施消除隐患的,奖励50-500元/项次;对有重大贡献的上报公司安委会讨论后给予嘉奖。
五、执行日期
自二0一七年一月一日至二0一七年十二月三十一日
六、责任单位签章
副总经理:
部长/厂长:
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