部长厂长和主任安全责任状.docVIP

安全环保消防责任状

为贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《消防法》及相关安全生产、环境保护、职业健康安全和消防等法律法规，加强安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作，确保生产经营活动顺利进行，特制定20**年度公司安全生产、环境保护、职业健康安全和消防目标责任书。由部门第一负责人与部门主任（班组长）签订。

一、责任范围

1、主任（工段长、班组长）是本车间（班组）安全生产、环境保护、职业健康安全和消防责任人，对本车间（班组）安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作负全部责任。

2、安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作应纳入车间（班组）年度工作目标，制定本车间（班组）安全生产、环境保护、职业健康安全和消防工作计划，健全各项管理制度，落实安全、环境保护、职业健康安全和消防责任制，并定期检查和考核。

二、责任目标

1、实现“八杜绝”：杜绝因工死亡、特大交通事故，杜绝压力容器、压力管道爆炸事故，杜绝危险化学品泄漏、爆炸和重大火灾等事故，杜绝多人急性食物中毒事故，杜绝重大环境污染事故，杜绝重大装备事故，杜绝“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；杜绝火灾事故的发生。

2、坚持开展每月14日、28日安全活动日活动，组织班组每月不少于4次KYT活动、2次STOP活动，做好部室、班组安全活动记录等档案管理工作。

3、坚持班前和班后安全喊话制度，日安全点检每日检查签字。

4、每周一次安全大检查、每日隐患排查信息公告，监督检查作业人员劳保用品使用、操作规程和作业指导书遵守，杜绝违章指挥，疑似职业病控制为零。

5、坚持开展5S活动，做好水电气等节能降耗工作。

6、一般隐患整改率达到100%，重大隐患三天内能完成整改，隐患整改周期较长，暂时不能解决应悬挂明显警示标识并及时上报，并追踪整改单位限期完成，火灾事故为零。

7、分管部门（车间）消防器材专人管理，消防培训率100%，消防演练一年不少于2次/年；相关方管理监控率100%；分管部门安全生产、环境保护、职业健康安全改善项目≥2项/年.

8、部门（车间）相应关键工种、岗位意外伤害事故演练不少于1次/年。

9、安全管理人员持证上岗率100%，特种作业人员持证上岗率100%，ISO14001OHSAS18001体系、安标评审合格率100%，KYT活动实施率100%，危废合规处置100%；相关方管理监控率100%。

10、部门（工厂）红药水事件小于2%。

三、考核方式

1、年底公司安全生产、环境保护、职业健康安全和消防委员会将各车间（班组）目标责任书和目标分解内容完成情况统计汇总，并纳入车间（班组）目标责任制考核。

2、主任（工段长、班组长）安全生产、环境保护、职业健康安全和消防责任人年度工作的完成情况，将纳入年终部门考评,实行一票否决制。

四、奖惩

1、对“三违”现象考核当事人的同时，考核责任部门相应直接管理者200-500元，每月兑现并在生产例会上进行通报。

2、分管单位隐患排查问题点未按期实施整改并反馈；无法按期整改又未反馈整改时间、整改计划的，按每项100元追究部门责任，并落实责任人；情节严重的，翻倍处理，并在公司内通报。

3、分管单位发生轻微伤事故，考核事故当事人200元，相应直接管理者200-500元；发生轻伤事故的，考核事故当事人300元，相应直接管理者200-500元。

4、分管单位发生重伤事故，考核发生部门人均50-100元，考核事故当事人500元，相应直接管理者200-1000元，同时接受上级主管部门处理。

5、分管单位发生死亡事故、重、特大安全、环保事故、火灾事件的，按照实业公司相关文件进行处理。

6、分管单位安全生产标准化、KYT、STOP、安全屋、ISO14001/OHSAS18001体系管理工作未按要求实施推进的，考核部门第一责任人100元/项。

7、分管单位相关方人员进入公司作业现场未签订《相关方安全生产、环境保护及消防管理协议书》、《外来访客入厂安全告知书》和违反公司《安全环保奖惩管理制度》等管理制度条款的，追责相关方的同时，连带追责业务部门200元/项。

8、分管单位被政府行政监管部门检查下达整改和考核的，追究责任部门200-1000元/项，情节严重的从重处理；被第三方专业评审机构检查下达整改，未按时整改反馈关闭的，根据情节追究责任部门100-500元/项。

9、针对主动识别、上报设备设施、作业环境、管理流程等隐患和风险，并采取整改措施消除隐患的，奖励50-500元/项次；对有重大贡献的上报公司安委会讨论后给予嘉奖。

五、执行日期

自二〇一七年一月一日至二〇一七年十二月三十一日

六、责任单位签章

部长/厂长：日期：

主任/班组长：日期：

二〇**年一月