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保山市市场监督管理局员工职业生涯规划研究
摘要
随着经济的不断发展，市场环境复杂多变，不确定因素众多，这就要求组织内部不断加强自身建设才能有效应对，而人力资源管理模块中的员工职业生涯规划就是其中的重点。对员工职业生涯的规划和管理，不仅有助于员工自我认识和调整，而且对所在单位也有积极的影响，使企业或单位得以快速发展。在个人生活和工作中，工会之间存在着诸多矛盾，影响着职工的工作生活。这就要求单位重视对员工的职业生涯规划，注重模块的开发和培训。职业生涯规划有助于员工制定合理的发展规划和明确的发展目标，能够有效地管理和引导员工
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