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一次性失业补偿金合同
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于乙方在甲方的工作已经结束，为妥善解决乙方失业后的经济补偿问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下一次性失业补偿金合同：
第一条补偿金的含义
本合同所指的一次性失业补偿金，是指因乙方在甲方的工作结束，甲方根据相关法律法规及本合同的规定，给予乙方的一次性经济补偿。
第二条补偿金的数额
甲方应支付乙方一次性失业补偿金，具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、薪资水平等因素确定。补偿金的数额为_____________________元人民币。
第三条补偿金的支付时间和方式
1.甲方应在乙方办理完毕离职手续后的___个工作日内，将本合同约定的一次性失业补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。
2.支付方式：通过银行转账支付。
第四条双方权利义务
1.甲方应按照本合同约定支付一次性失业补偿金。
2.乙方应配合甲方办理离职手续，提供所需的个人资料。
3.乙方获得补偿金后，甲乙双方之间的劳动合同即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何其他经济赔偿责任。
第五条违约责任
1.若甲方未按照本合同约定支付一次性失业补偿金，应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。
2.若因乙方原因导致无法支付补偿金，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
第六条争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第七条合同的生效、变更和解除
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一经签订，不得随意变更或解除。如需变更或解除，应经双方协商一致，并达成书面协议。
第八条其他约定
1.乙方获得本合同约定的一次性失业补偿金后，应按照规定自行办理失业保险登记和申领失业保险金。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条合同的法律适用和管辖
本合同的订立、效力、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条合同的份数和效力
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
乙方（劳动者）：_________________________（签字）
日期：_________________________
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