下半年工作计划(15篇).pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
下面是针对上述信息的摘要下半年工作计划15篇按照公司领导的指示和安排,进行季度库存清理货物采购产品销售等方面的工作,力求做好各项任务,确保酒店的正常运营和发展同时,注重团队建设和培训,提升员工的服务质量和效率客房部是酒店的核心部门之一,其工作人员和服务质量直接影响着酒店的形象和口碑为了更好地满足客户需求,我们制定了完善的规章制度,并定期进行人员管理和绩效考核,力求营造一个良好的服务环境

下半年工作计划(15篇)--第1页

下半年工作计划(15篇)

下半年工作计划1

根据一、清理库存

1、根据仓库所出具的库存单,要求各部门及西湖春天、盛

世开元两店据此进行物品、食品及调料的申购,处理库存积压,

力争装修前做到零库存。

2、装修期间合理进行工作安排,确保即使性物品的及时采

购,装修期间配合各部门车辆使用。

二、货品采购渠道问题

1、定点供货商

加强对定点供应商货品、价格、质量的监督,提高供货商所

供货物品的品质,加强食品卫生、保质期等方面的检查,确保食

品卫生安全。

2、零售店采购

所有零点采购食品均要求商家出具质量检疫证明,其他采购

物品均索要保修卡和发票。积极配合财务部健全台帐、保证随时

能通过工商防疫、动检等部门的检查。

3、主打羔羊肉产品采购

做好每年一次去_采购羔羊肉工作,跟踪库存情况。及时反

第1页共48页

下半年工作计划(15篇)--第1页

下半年工作计划(15篇)--第2页

馈给总经办,制定周密、详细的采购计划,及时与_羔羊肉供应

商保持联系。掌握全国羔羊肉价格情况。保证采购的羔羊肉肉质

优价廉,维持酒店的正常需求,保持我们酒店羔羊肉品质在_餐

饮行业的龙头地位。

三、关于新品的发现和采购计划

主要是通过每日一次的市场调查对当日市场上出现新菜品经

过询价后少量采购,通知一、二楼厨师长进行新品研制,每周一

由两位厨师长到市场进行调查,通过调查,对采购工作进行监督

并多提宝贵意见。

四、对采购员的管理制度

1、对驻_采购员加强货品质量、价格的监督管理;对驻_发的

类货品要尽量提高存活率,对_多发的调料类及冻品要提高

质量确保无变质、无过期现象并提高驻_采购员的工作效率。

2、对店内所需要物品的采购、合理安排采购时间段,确否

工作有条不紊,对需要及时采购的物品要在第一时间购回。

3、配合财务、仓库掌握库存货品数量,对不必要物品不予

采购,做到零存确保酒店现金流通顺畅。下半年工作计划2

酒店客房是任何酒店的支柱产业和综合形象门户,客房部的

工作人员和管理制度直接影响着酒店的发展、形象的体现、口碑

的建立。我们知道客房部所存在的问题很多,因为酒店规章制

第2页共48页

下半年工作计划(15篇)--第2页

下半年工作计划(15篇)--第3页

度、管理力度,待遇福利、员工业务能力、客户素质等因素,造

成管理不到位,制约了酒店的发展。俗话说:“酒店行业无小

事”。最近,我对客户部通常出现的问题进行了归纳整理,大致

有以下几类:

一是房间卫生问题。上次有一个服务员在做清洁的时候,由

于粗心遗留了一两根头发在浴缸里,当晚上客人就寝时发现浴缸

里有头发,就会认为是服务员没有清洗过的,而头发又是酒店卫

生最忌讳的,于是招到了客人的投诉。

二是工作效率问题。比如客人更换房间之后,客房中心人员

未通知洗衣房,导致客人没有收到衣服,而送错房间又给其它客

人带来不便,最后引起不必要的麻烦。

三是工作态度问题。很多服务员或工作人员责任感不强,心

态不好,得过且过。事不关己,高高挂起,做与不做一个样,饭

照吃、工资照拿的懒散心态。

四是人手不够问题。因为酒店发展较快,最近生意也很好,

可是员工流动性较大,导致人手不够,常常是一个员工做几个岗

位的事情。

文档评论(0)

精品文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

从事一线教育多年 具有丰富的教学经验

1亿VIP精品文档

相关文档