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劳动合同样书六

合同目录

第一章：合同双方

第二章：合同期限

第三章：工作内容与职责

第四章：工作地点与时间

第五章：劳动报酬

第六章：社会保险与福利

第七章：保密与竞业限制

第八章：合同变更、解除与终止

第九章：违约责任

第十章：争议解决

第十一章：其他事项

第十二章：附则

第十三章：附件

第十四章：签字盖章

第十五章：合同生效

第一章：合同双方

1.1.1雇主名称：____________________

1.1.2雇主地址：____________________

1.1.3联系人：____________________

1.1.4联系电话：____________________

1.1.5邮政编码：____________________

1.2.1员工姓名：____________________

1.2.2性别：____________________

1.2.3出生日期：____________________

1.2.4身份证号码：____________________

1.2.5联系地址：____________________

1.2.6联系电话：____________________

1.2.7邮政编码：____________________

第二章：合同期限

2.1合同期限

2.1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2合同期满前，双方应协商是否续签合同。

第三章：工作内容与职责

3.1工作内容

3.1.1员工在雇主处从事______（岗位名称）工作。

3.1.2员工应按照雇主的要求，完成与其岗位相关的各项工作任务。

3.2职责

3.2.1员工应遵守雇主的各项规章制度，服从雇主的管理。

3.2.2员工应积极参与雇主组织的培训，提高自身业务能力。

第四章：工作地点与时间

4.1工作地点

4.1.1员工的工作地点为：____________________

4.1.2雇主有权根据业务需要调整员工的工作地点。

4.2工作时间

4.2.1员工实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2.2雇主根据工作需要，可对员工的工作时间进行调整。

第五章：劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1员工的基本工资为人民币____元/月。

5.1.2雇主应根据员工的工作表现，适时调整其基本工资。

5.2奖金及津贴

5.2.1员工可根据雇主的规定，享受奖金及各类津贴。

5.2.2奖金及津贴的具体数额和发放条件，由雇主制定。

第六章：社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1雇主应依法为员工缴纳社会保险。

6.1.2员工应配合雇主办理社会保险相关手续。

6.2福利

6.2.1员工可享受雇主提供的各项福利待遇。

6.2.2福利待遇的具体内容，由雇主制定。

第七章：保密与竞业限制

7.1保密

7.1.1员工在合同期间及合同终止后，应保守雇主的商业秘密。

7.1.2员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.2竞业限制

7.2.1员工在合同期间及合同终止后一定期限内，不得从事与雇主业务相同或相似的经营活动。

7.2.2竞业限制的具体范围和期限，由双方约定。

第八章：合同变更、解除与终止

8.1合同变更

8.1.1双方同意变更合同内容的，应签订书面协议。

8.1.2合同变更不影响双方已履行部分的效力。

8.2合同解除

8.2.1双方协商一致，可以解除合同。

8.2.2出现法定解除情形的，一方有权解除合同。

8.3合同终止

8.3.1合同期限届满，合同自动终止。

8.3.2双方约定终止合同的其他情形。

第九章：违约责任

9.1违约行为

9.1.1双方违反合同约定的，视为违约行为。

9.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

9.2违约金的计算

9.2.1违约金的数额为______元。

9.2.2违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。

9.3赔偿范围

9.3.1赔偿范围包括直接损失和间接损失。

9.3.2双方对损失的具体数额有争议的，可委托第三方评估。

第十章：争议解决

10.1协商解决

10.1.1双方应优先通过协商解决合同争议。

10.1.2协商一致的，双方应签订书面协议。

10.2仲裁

10.2.1双方协商不成的，可向______仲裁委员会申请仲裁。

10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

10.3诉讼

10.3.1双方不愿仲裁的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3.2诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，履行诉讼义务。

第十一章：其他事项

11.1合同的转让

11.1.1双方同意，合同权利义