劳务公司自己招工合同.docxVIP

劳务公司自己招工合同

目录

第一章：合同双方

第二章：合同目的

第三章：合同期限

第四章：工作内容

第五章：工作地点

第六章：工作时间

第七章：劳动报酬

第八章：社会保险及福利

第九章：保密与知识产权

第十章：劳动纪律

第十一章：合同的变更、解除与终止

第十二章：违约责任

第十三章：争议解决

第十四章：其他约定

第十五章：附则

第一章：合同双方

1.1合同甲方（劳务公司）

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方地址：____________________

1.1.3甲方联系人：__________________

1.1.4甲方联系电话：_______________

1.2合同乙方（劳动者）

1.2.1乙方姓名：____________________

1.2.2乙方性别：____________________

1.2.3乙方身份证号：_______________

1.2.4乙方住址：____________________

1.2.5乙方联系电话：_______________

第二章：合同目的

2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。

2.2甲方聘请乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供劳务。

第三章：合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______________________终止。

3.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前30日协商一致，签订书面续签合同。

第四章：工作内容

4.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。

第五章：工作地点

5.1乙方的工作地点为：____________________

5.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第六章：工作时间

6.1乙方的工作时间采用标准工时制，具体时间为：____________________

6.2甲方根据业务需求，有权对乙方的工作时间进行调整，乙方应予以配合。

第七章：劳动报酬

7.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，具体标准如下：

7.1.1基本工资：____________________元/月

7.1.2岗位津贴：____________________元/月

7.1.3绩效奖金：____________________元/月

7.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月的________日。

第八章：社会保险及福利

8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.1带薪年假：____________________天/年

8.2.2节日福利：____________________

8.2.3其他福利：____________________

第九章：保密与知识产权

9.1保密条款

9.1.1乙方在合同期间及合同终止后两年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。

9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律另有规定。

9.1.3保密信息包括但不限于产品设计、技术资料、客户名单、营销策略、财务数据等。

第十章：劳动纪律

10.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

10.2乙方不得从事与履行本合同无关的工作，不得兼职或私自承接与甲方业务相关的项目。

10.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除合同等处理。

第十一章：合同的变更、解除与终止

11.1合同的变更

11.1.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

11.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。

11.2合同的解除

11.2.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

11.2.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

11.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

11.2.3.1未按约定支付劳动报酬的；

11.2.3.2未依法为乙方缴纳社会保险的；

11.2.3.3违反法律法规，损害乙方合法权益的。

11.3合同的终止

11.3.1合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止。

11.3.2乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，合同终止。

11.3.3甲方破产、解散或被吊销营业执照的，合同终止。

第十二章：违约责任

12.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

12.2甲方违反本合同，导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

12.3乙方违反本合同，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

第十三章：