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劳务派遣制式合同

目录

第一章：合同双方

1.1合同主体

1.2合同签订地

1.3合同效力

第二章：定义与术语

2.1定义

2.2术语解释

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位

3.2派遣期限

3.3工作地点

第四章：派遣员工的权利与义务

4.1员工权利

4.2员工义务

第五章：派遣方的权利与义务

5.1派遣方权利

5.2派遣方义务

第六章：接受方的权利与义务

6.1接受方权利

6.2接受方义务

第七章：劳动报酬及福利待遇

7.1劳动报酬

7.2福利待遇

第八章：合同变更、解除与终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

第一章：合同双方

1.1合同主体

1.2合同签订地

本合同在【签订地】签订。

1.3合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲、乙、丙三方具有法律约束力。

第二章：定义与术语

2.1定义

2.1.1劳务派遣：指甲方向乙方提供劳动力，乙方对丙方进行工作安排和管理的行为。

2.1.2派遣期限：指甲方将丙方派遣至乙方工作的时间段。

2.2术语解释

2.2.1甲方：指依法设立，具有劳务派遣资质的企业。

2.2.2乙方：指依法设立，需要劳务派遣的企业或单位。

2.2.3丙方：指与甲方签订劳动合同，被派遣至乙方工作的员工。

第三章：劳务派遣内容

3.1派遣岗位

3.1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供符合条件的丙方。

3.1.2乙方应明确丙方的岗位职责、工作内容和工作要求。

3.2派遣期限

3.2.1派遣期限自【起始日期】至【终止日期】。

3.2.2如双方同意延长派遣期限，应签订书面协议。

3.3工作地点

3.3.1丙方在乙方指定的工作地点履行工作职责。

3.3.2乙方有权根据工作需要调整丙方的工作地点。

第四章：派遣员工的权利与义务

4.1员工权利

4.1.1丙方享有国家法律法规规定的劳动者权益。

4.1.2丙方有权获得与工作岗位相符的劳动报酬和福利待遇。

4.2员工义务

4.2.1丙方应遵守乙方的规章制度，完成工作任务。

4.2.2丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露。

第五章：派遣方的权利与义务

5.1派遣方权利

5.1.1甲方有权了解丙方在乙方的工作情况。

5.1.2甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务费用。

5.2派遣方义务

5.2.1甲方应确保丙方符合乙方招聘条件。

5.2.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险。

第六章：接受方的权利与义务

6.1接受方权利

6.1.1乙方有权对丙方进行工作安排和管理。

6.1.2乙方有权根据丙方的工作表现进行奖惩。

6.2接受方义务

6.2.1乙方应按照合同约定支付劳务费用。

6.2.2乙方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第七章：劳动报酬及福利待遇

7.1劳动报酬

7.1.1丙方的劳动报酬由甲方支付，乙方向甲方支付劳务费用。

7.1.2劳动报酬的具体标准双方另行约定。

7.2福利待遇

7.2.1丙方依法享受国家规定的福利待遇。

7.2.2乙方为丙方提供与岗位相关的福利待遇。

第八章：合同变更、解除与终止

8.1合同变更

8.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。

8.1.2变

第九章：违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲乙丙任何一方违反合同约定的，视为违约。

9.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

9.2违约金的计算

9.2.1违约金的数额为合同总金额的【百分比】。

9.2.2守约方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失。

9.3违约责任的具体情形

9.3.1甲方未按约定支付丙方劳动报酬的，应支付违约金。

9.3.2乙方未按约定支付劳务费用的，应支付违约金。

9.3.3丙方违反乙方规章制度的，应支付违约金。

第十章：争议解决

10.1协商解决

10.1.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.1.2协商解决期限为【天数】。

10.2仲裁

10.2.1协商不成时，任何一方均有权向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

10.3诉讼

10.3.1双方约定，合同争议不得向人民法院提起诉讼。

第十一章：不可抗力

11.1不可抗力事件

11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、罢工等。

11.2不可抗力事件的处理

11.2.1受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。

11.2.2双方应协商解决因不可抗力造成的合同履行问题。

第十二章：合同附件

12.1附件效力

12.1.1合同附件是合同的重要组成部分，与合同具有同等法律