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酒店高层管理人员合同书

本合同旨在明确酒店高层管理人员（以下简称“甲方”）与受聘人员（以下简称“乙方”）之间的聘用关系及相关职责、权利和义务。经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任酒店高层管理职位，具体职务为__________。乙方的工作内容应包括但不仅限于以下几个方面：

1.制定并执行酒店发展战略、经营计划及具体实施方案。

2.主持酒店的日常经营管理工作。

3.负责酒店的组织架构、人力资源、财务及行政等方面的管理。

4.协调与其他部门的关系，确保酒店业务顺利进行。

5.维护酒店形象和声誉，拓展业务关系。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3.乙方有权享受甲方规定的年度带薪休假及其他福利待遇。

4.甲方将根据乙方的年度工作表现给予相应的奖金或晋升机会。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方的工作地点为甲方酒店。如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、保密义务

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息及其他敏感信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得将甲方商业秘密泄露给第三方。

六、知识产权

1.乙方在任职期间所开发或获得的与酒店业务相关的知识产权，均归甲方所有。

2.乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他公司的商业活动。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同规定，未按时支付薪酬或侵犯乙方权益，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同规定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本合同。

3.本合同到期后，如双方不再续签，则本合同自动终止。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字）：__________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日