开封劳务用工合同.docxVIP

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合同目录

第一章:合同双方

第二章:合同目的

第三章:劳务范围

第四章:合同期限

第五章:工作地点

第六章:工作时间

第七章:劳动报酬

第八章:社会保险与福利

第一章:合同双方

1.1合同主体

1.1.2甲方住所地:

1.1.3甲方法定代表人:

1.1.5乙方身份证号码:

1.1.6乙方住址:

1.2合同效力

1.2.1本合同经双方签字盖章后生效,对双方具有法律约束力。

1.2.2双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

第二章:合同目的

2.1合同目的

2.1.1甲方因业务发展需要,聘请乙方提供劳务。

2.1.2乙方愿意根据甲方的需求提供劳务。

第三章:劳务范围

3.1劳务内容

(具体工作内容在合同附件中明确)

3.2劳务要求

(具体要求在合同附件中明确)

3.2.2乙方应按照甲方的工作标准和要求完成劳务。

第四章:合同期限

4.1合同期限

4.1.1本合同自双方签字之日起生效,至(具体日期)终止。

4.2合同续签

4.2.1合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

第五章:工作地点

5.1工作地点

(具体地点)

5.2工作地点变更

5.2.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

第六章:工作时间

6.1工作时间

(具体工作时间)

6.2加班

6.2.1甲方安排乙方加班的,应按照国家相关规定支付加班费。

第七章:劳动报酬

7.1劳动报酬

(具体报酬标准)

7.2报酬支付

7.2.1甲方应在每月(具体日期)前支付乙方上月的劳动报酬。

7.3税费

7.3.1乙方应自行承担个人所得税等相关税费。

第八章:社会保险与福利

8.1社会保险

8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

8.2福利待遇

8.2.1乙方依法享受国家规定的福利待遇,具体如下:

(具体福利待遇)

8.3休假

8.3.1乙方依法享有法定节假日、年假等休假待遇。

第九章:保密条款

9.1保密义务

9.1.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息承担保密义务。

9.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

9.2保密范围

9.2.1.1甲方内部的经营策略、营销计划、客户名单等;

9.2.1.2甲方拥有的技术资料、产品设计图纸、生产配方等;

9.2.1.3甲方与其他第三方签订的合同内容。

第十章:知识产权

10.1知识产权归属

10.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。

10.1.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记、注册手续。

10.2知识产权使用

10.2.1甲方有权在合同期限内及合同终止后,无偿使用乙方提供的知识产权。

10.2.2乙方不得将甲方享有知识产权的作品用于其他目的。

第十一章:违约责任

11.1违约行为

11.1.1双方应严格履行合同义务,任何一方违反合同约定的行为均视为违约。

11.2违约责任

11.2.1违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

11.2.2违约金的具体数额由双方在合同附件中约定。

第十二章:争议解决

12.1协商解决

12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

12.2诉讼管辖

12.2.1如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三章:合同变更与解除

13.1合同变更

13.1.1双方同意变更合同的,应签订书面变更协议。

13.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。

13.2合同解除

13.2.1双方同意解除合同的,应签订书面解除协议。

13.2.2解除协议与本合同具有同等法律效力。

第十四章:不可抗力

14.1不可抗力

14.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的,应免除违约责任。

14.2通知义务

14.2.1发生不可抗力事件的一方,应尽快通知对方,并在合理期限内提供相关证明。

第十五章:其他约定

15.1合同效力

15.1.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

15.2合同附件

15.2.1.1劳务内容明细;

15.2.1.2报酬支付明细;

15.2.1.3其他相关文件。

附件部分:

(此处留白,用于粘贴附件)

签字部分:

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

签订日期:____年____月____日

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

多方为主导时的,附件条款及说明:

1、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:

1.1甲方权利与义务的特别约定

1.1.1甲方有权对乙方的劳务质量进行监督和评估。

1.1.1.1甲方应定期对乙方的工作进行考核,考核标

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