学院就业安置合同范本通用2篇.docx

学院就业安置合同范本通用2篇

篇1

甲方（学校）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

传真号码：________________

乙方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：________________

传真号码：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：

一、就业安置对象

本合同所指的就业安置对象为甲方学院的全日制在校学生，这些学生具备相应专业知识和技能，经过学习并顺利毕业，符合乙方招聘条件要求。

二、就业安置服务内容

1.甲方负责向乙方提供符合招聘条件的应届毕业生信息，包括个人简历、成绩单及其他相关材料。

2.乙方根据岗位需求向甲方提供招聘信息，包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求及薪资待遇等。

3.甲方根据乙方需求组织相关专业的毕业生参加招聘会或面试，协助乙方完成招聘流程。

4.甲方对毕业生进行就业指导，提高毕业生的综合素质和就业竞争力。

5.双方共同合作，加强人才培养和校企合作为毕业生创造更好的就业条件和环境。

三、就业安置服务期限及合作方式

本合同自签订之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。合作方式为定期交流、信息共享、招聘协同等。

四、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方应当向乙方提供真实可靠的毕业生信息。

（2）甲方应当根据乙方的招聘需求调整课程设置和就业指导方向。

（3）甲方有权了解乙方的招聘情况并提出意见和建议。

（4）甲方应当为毕业生提供就业咨询和指导服务。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应当向甲方提供真实的招聘信息和岗位需求。

（2）乙方应当为毕业生提供公平的就业机会和合适的薪酬待遇。

（3）乙方应当遵守国家相关法律法规，保障毕业生的合法权益。

（4）乙方应当向甲方反馈毕业生在岗位上的表现及需求情况。

五、违约责任及处理方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应当承担违约责任。具体处理方式如下：

1.如甲方提供的毕业生信息不真实或不符合乙方招聘条件要求，乙方有权拒绝接收并要求甲方承担相应责任。

2.如乙方提供的招聘信息不真实或存在歧视现象，甲方有权提出异议并要求乙方改正。若乙方拒不改正，甲方有权终止合作。

3.双方应共同保护毕业生的合法权益，如因甲乙双方的过失导致毕业生权益受损，双方均应承担相应责任。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（学院）：__________________

地址：__________________________

电话：__________________________

传真：__________________________

乙方（用人单位）：________________

地址：__________________________

电话：__________________________

传真：__________________________

根据相关法律法规及政策规定，为确保毕业生就业安置工作的顺利进行，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供毕业生就业安置服务达成以下协议：

一、服务内容

1.甲方负责为本届毕业生提供就业安置服务，包括但不限于就业指导、岗位推荐、实习实训等。

2.乙方需向甲方提供合法有效的招聘信息及岗位需求，确保招聘信息的真实性、合法性。

3.甲方将组织毕业生参加乙方组织的面试、笔试等选拔环节，协助毕业生了解乙方企业文化、工作环境等。

4.乙方需按照国家的劳动法律法规及相关政策规定，为毕业生提供合法、公正的就业环境。

二、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）甲方应确保提供的就业安置服务符合本协议约定的内容和标准。

（2）甲方应保证毕业生的真实身份及学历等相关信息的真实性。

（3）甲方应协助乙方处理毕业生在就业过程中遇到的问题和困