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劳动合同续签书
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_____________________________
鉴于甲乙双方已签订的前一份劳动合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成以下协议：
一、劳动合同期限
本次续签的劳动合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方的工作岗位为__________________，具体职责和工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
2.乙方的工作地点为__________________，甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工资待遇
1.乙方的工资结构为__________________，具体薪资水平根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、绩效表现等因素确定。
2.甲方有权根据乙方的绩效表现和市场薪酬变化等因素调整乙方的薪资水平。
四、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3.乙方应遵守甲方的行为规范，维护甲方的形象和声誉。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.双方均有权依法解除或终止劳动合同。
2.乙方在劳动合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前___个月向甲方提出书面申请。
3.劳动合同到期前，双方均同意续签的，应在合同到期前___个月进行协商并签订新的劳动合同。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2.乙方如违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项
1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定进行。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
4.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_________________________（盖章）
法定代表人或授权委托人：_______________________（签字）
乙方（员工）：_____________________________（签字）
日期：____年____月____日
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