《劳动经济学》试卷A.pdfVIP

学院政法学部出卷教师陈红元系主任签名

制卷份数48专业12人力资源管理班级编号

江汉大学文理学院2014—2015学年第一学期

考试试卷

课程编号：课程名称：《劳动经济学》

试卷类型：A√、B□卷考试形式：开□、闭√卷考试时间：120分钟

题目一二三四总分总分人

得分

得分评分人一、选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.实行最低工资是否会导致失业，这是（）

A.实证分析B、规范分析C、辩证法分析D、不确定

2、收入效应和替代效应存在以下关系（）

A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少

B、替代效应等于收入效应时，工作时间增加

C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少

D、替代效应小于收入效应时，工作时间增加

3、劳动的边际产品收益（）

A、增加一单位劳动要素投入所增加的产量

B、劳动的边际产量与产品价格的乘积

C、平均每单位劳动要素投入所带来的产品收益

D、增加一单位劳动资料投入所增加的产品价值

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4、其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是()

A、劳动力需求随工资率提高而增加

B、劳动力需求随工资率提高而减少

C、无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

D、无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

5.、弱化地区工资差别最有力的杠杠是（）

A、劳动力的流动B、资本流动C、商品贸易D、政府调控

6、工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么（）

A、闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小

B、闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大

C、工资率越低，人们工作的可能性越小

D、工资率越高，人们工作的可能性越小

E、工资率越高，人们工作的可能性越大

7、下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）

A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B、同一主体的无差异曲线可能相交

C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D、在同一平面上，有无数条无差异曲线

E、无差异曲线的形状为凹向原点

8、人力资本投资的特点有（）

A、间接性B、迟效性C、长期性D、异质性E、投资收益的广泛性

9、当劳动力市场上工资率和就业量的波动称之为封闭型的蛛网时时，应具备

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的条件有（）

A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭

E、劳动力供给曲线与需求曲线的的陡峭程度是一样的

10.风险偏好型的劳动者要求（）

A、工资补偿