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2024版猎聘人才事宜合同书

合同编号：__________

甲方（聘请方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被聘请方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关技能和经验的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方担任职位事宜，达成如下协议：

一、职位与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容详见附件。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

二、合同期限

2.1本合同期限为______年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的职务、能力和经验，以及市场行情支付劳动报酬。

3.2乙方工资待遇为每月人民币______元（税前），按月支付。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及加班费。

四、保密协议

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

六、争议解决

6.1对于本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘请方）：__________

乙方（被聘请方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.职位说明书

2.工作职责描述

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.工资支付证明

7.商业秘密、技术秘密和经营策略的具体内容

8.保密协议的具体内容

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密和经营策略。

4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的聘请方，即雇主。

2.乙方：指合同中指明的被聘请方，即雇员。

3.职位：指合同中约定的乙方在甲方担任的职位。

4.工作内容：指合同中约定的乙方在甲方应完成的任务和工作职责。

5.合同期限：指合同的有效期限，自双方签订之日起至合同约定的终止条件满足之日终止。

6.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、加班费等。

7.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。

8.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失时应承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合职位要求：及时沟通，提供培训机会，若培训后仍不符合要求，按合同约定处理。

2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资。若沟通无果，可寻求法律途径解决。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任条款，要求乙方承担违约责任。

4.甲方未按约定缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。若沟通无果，可寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供职位。

2.乙方在甲方的指导下完成工作任务。

3.甲方按约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.乙方遵守甲方公司规章制度。

6.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和经营策略予以保密。

7.双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决或寻求法律途径解决。