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麻醉工作总结（通用5篇）

麻醉工作总结1

20xx年，麻醉科乘着全民医保，医院高速发展的春风，秉承一贯的以病人为

中心的态度，严谨认真积极进取的作风，在这一年里继续大力发展，日常业务麻醉

工作稳步增长，新技术开展、成果及继续教育方面更上了一个台阶。以下是我科室

的工作情况总结。

一、规模与人员培养

麻醉科规模扩大，新增手术10间，现拥有各类手术间共20间，大大缩短了手

术接台时间，加快手术流转，提高手术室使用率。新购置了超声刀50台，低温等

离子消毒机40台，监护仪35台，这些仪器的购入使麻醉科日常手术麻醉工作更安

全、更便利、效率更高。

经过一年的努力，麻醉科初步建立了一个较为技术较为完善的团队，现有麻醉

医师35名，手术室护士40人。现我科有中级职称人员20人，初级职称人员10余

人。

二、业务开展

截至年底，麻醉科共完成手术250例，比去年同期增加100例，增长45%；其

中全身麻醉占比稳步增长，日趋合理；手术室外各种舒适医疗麻醉300例，比去年

同期稍有下降；参与手术室外抢救100xx例。今年我科开展了双腔气管插管新技术

一项。

三、科研建设情况

我科在高质量完成临床麻醉工作同时，重视并积极开展科研、教学工作，努力

推进科室人才阶梯队伍的建设，加快促进了科室临床、科研工作的发展。

四、人材培养与继续教育

今年以来，我科加强麻醉医生的培训工作，科室人员总体业务素质有较大提

高，科室三基考核合格达到100%。科室人员能满足各术科的工作需要，能较好配

合各科手术的发展。由于科室人员较少，今年未能安排人员外出进修。

五、存在问题或困难

我科作为一个后进科室，科室发展历史较短，文化底蕴薄弱，存在人才缺乏，

人员素质参差不齐，团队建设滞后等短板，与其它成熟的临床科室的发展存在一定

差距。另外由于科室地位较低，工作压力大，加之培训条件不够规范化，好的人才

留不住或不愿来，对科室未来发展造成较大隐忧。希望院领导能高度重视提高麻醉

科地位，改善麻醉医师的待遇和工作条件，大力引进人才，才能促进麻醉科的建

设。

在去年的基础上，麻醉科不断完善、发展，在各个方面超越去年的工作成绩。

麻醉科在正要来临的明年将会按照规划好的方向和目标，切实执行明年年度计划，

继续努力前进，争取超额完成既定目标任务，取得更大的成绩，更好地为患者服

务。

麻醉工作总结2

一、工作量

手术总例数2200余例，比去年同期增加500余例。抢救危重病人30余人次，

门诊麻醉200余例，麻醉手术数量和收入再创历史以来的新高。本年度取得了良好

的经济效益和社会效益。

二、技术水平

1、积极开展门诊麻醉。今年开展门诊的无痛人流、无痛胃镜检查、无痛肠镜

的检查较去年有所增加，但仍需医院领导的支持，使这一造福于患者、为医院增加

收入的技术得以广泛的开展。

2、参与抢救病房的危重病人，尤其是呼吸机应用于危重病人，参与危重病人

的治疗和管理，如呼吸管理和中心静脉的置管、中心静脉压的.监测。为提高医院

的危重病人的治疗起到了不可忽视的作用

3、积极协助其它科室开展新工作。本年度各临床科室开展了不少的新工作，

我科无论从技术上还是人员积极协助，充分发挥自身优势，独立完成外请专家的疑

难手术的麻醉和术中护理。利用椎管内镇痛技术积极协助临床各科室对急慢性疼痛

疾病的治疗，取得良好的社会效益和经济效益。

4、组织全科工作人员进行理论学习。利用晨会时间进行特殊病例针对性讨论

或经验交流。一年来我科学习气氛浓郁，业务提高很大。全科同志在业务工作安排

的前提下积极参加医院组织的理论学习，特别是“三基”的学习，提高了整体的理

论水平、技能和法律法规意识。

三、科室质量管理水平不断提高

四、精神文明、思想文化建设

随着医学事业的发展，医院间的竞争已经加剧，竞争不仅要求我们不断提高医

疗水平，确确实实为患者解决痛苦，还要求我们不断改善服务态度，因此在全体工

作人员中加强医德医风教育以增强优质服务意识。同时麻醉科利用各种机会进行员

工的医德医风教育和学习，服务意识和法律意识的培训。使全体工作人员认识到只

有全心全意为病人服务、只有依法行医才能使我们在同行中立于不败之地，为我院

的发展作出应有的贡献。

麻醉工作总结3

即将过去，我以积极的心态迎接里不论是个人还是工作都在前进