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劳动合同书
编号:
甲方(公司名称)_____________________乙方(员工)____________________________
法定代表人____________________身份证(护照)________________________
住址________________________________
联系电话_________________________联系电话_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华
人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法
规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
信用的原则,签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1、从年月日起至年月日止。
2.试用期为个月。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容(岗位):
2、工作地点:
3、岗位职责(根据公司业务发展需要,公司有权做出相应调整)
A.
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周至少休
息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实
行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在
岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四
十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方
的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)薪酬结构:基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助
1、基本工资:试用期元/月,转正后元/月。
2、绩效工资:(详见附页)
(三)甲方每月日发放工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法
律、法规的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙
方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特
殊劳动保护工作。
(三)乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应采取防护措
施,并每年组织乙方健康检查1次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害
生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举
报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规
章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和
职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;
乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意
思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效
的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动
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