用工招募的门店合同3篇.docx

用工招募的门店合同3篇

篇1

甲方（门店方）：__________________

乙方（应聘者）：__________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方招募乙方从事门店工作之事，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方有继续合作的意愿，可以再次签订相关合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的门店从事______工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责等应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间进行工作。

2.休息休假：乙方享有国家法定节日休息的权利，具体休息时间和方式按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方按照年度业绩及公司制度对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果发放奖金。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.合同期内及合同终止后一定期限内（一般为离职后一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、培训与服务期

甲方根据需要对乙方进行必要的培训，乙方应积极参加。如甲方对乙方提供了专项培训费用并约定了服务期，双方应另行签订服务期协议作为本合同的附件。

七、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

八、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。

2.甲方根据本店的经营情况，对乙方进行定期或不定期的考核，考核不合格者，甲方有权对乙方进行处分直至解除合同。

九、合同解除与终止

1.合同期间，双方不得无故解除合同。如有特殊情况需要解除的，应提前通知对方并征得对方同意。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。合同到期未续签的，乙方应当办理完毕所有工作交接手续方可离职。否则，甲方有权要求乙方承担因此造成的损失。

十、违约责任及争议解决方式等其它约定事项

（一）违约责任：双方任何一方违反本合同约定均应承担违约责任（具体约定见附件）。本合同对违约情形已有约定的，按照约定执行；未约定的，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。因一方原因解除合同或提前终止合同的，应提前三十天通知对方，并承担由此给对方造成的损失。违约方承担的责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约方承担违约责任后仍应继续履行合同。如违反本合同约定而产生纠纷的双方应协商解决；协商不成的可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（二）其他约定事项：____________。（此处可添加其他门店合同特有的特殊条款或细节）十一、其他本合同未尽事宜双方另行协商解决。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人或委托代理人（签字）：_________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________附件：劳动合同变更书、保密协议等附件请在签订正式合同前双方协商一致后填写并签字盖章附则本合同条款已经甲乙双方充分阅读和理解。甲乙双方对本合同所有条款的含义认识一致且自愿遵守本合同约定。双方明确各自的权利和义务并在合同上签字确认本合同的法律效力后生效甲乙双方对合同中的各项条款没有异议同意遵照执行合同期限自签订之日起至合同规定的各项权利和义务履行完毕之日止本合同的任何修改必须得到甲乙双方共同书面确认才具有法律效力等等这些细节也都需要一一在合同中体现出来并在甲乙双方确认无误后签字盖章本协议在各方授权代表签字盖章后即行生效请您注意合同的完整性和美观性确保所有条款清晰易读符合相关法律法规的要求同时保证双方权益得到充分保障

篇2

甲方（门店方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

鉴于甲方需招募员工以支持门店运营，而乙方具备合适的劳动力和招聘需求，双方根据平等、自愿、