2023年临时用工协议范本2篇.docx

2023年临时用工协议范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（受雇人）：______________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲、乙双方基于合作与信任的原则，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

第一条协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，双方协商一致可续签协议。

第二条工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求从事以下工作：_________________________。工作地点在_________________________。

第三条工作时间和休息休假

临时用工协议的工作时间按照甲方的工作需求而定。乙方享有国家法定休息日及节假日的休假权利。如遇特殊情况需加班，双方应事先协商并支付加班费用。

第四条劳动报酬及支付方式

甲方根据乙方的岗位和工作表现支付劳动报酬。具体劳动报酬为：________元/天（或月），支付方式为_________________________。甲方不得无故拖欠工资。

第五条社会保险及福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇，包括但不限于公司内部的各项活动、福利补贴等。但甲方应当根据国家法律规定及公司规章制度调整乙方的具体福利待遇。甲乙双方应根据社会保险经办机构提供的资料建立社会保险档案，并确保其真实性、完整性。如因甲方原因未能及时办理社会保险手续，甲方应承担相应责任。

第六条保密义务及竞业限制

乙方在协议期内及协议终止后，均应对在甲方任职期间接触到的商业秘密进行保密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。同时，乙方在协议期内及协议终止后一定期限内（最长不超过两年），不得从事与甲方业务构成竞争的同类业务或与甲方客户另行签订合作协议等行为。以上内容可根据双方具体约定调整和完善。

第七条违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议规定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约金额和赔偿责任根据违约情况而定。双方同意以友好协商的方式解决违约纠纷。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议解除和终止

甲乙双方可协商一致解除本协议。此外，协议解除和终止的情形还包括但不限于以下情形：乙方患病或非因工负伤且无法继续从事原工作；乙方违反甲方规章制度等。协议的解除和终止应遵循相关法律规定并妥善处理相关事宜。

第九条其他约定

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在协议期限内从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和制度执行。

2.休息休假：根据国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每小时______元或每月______元。

2.甲方根据企业规定和乙方的工作表现，可对乙方进行奖金、津贴的发放。

3.甲方每月______日左右以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国