2023年度固定期限劳动合同书2篇.docx

2023年度固定期限劳动合同书2篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事[具体工作内容]工作事宜，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后，本合同即正式生效。试用期包含在劳动合同期限内。合同期满经双方同意可以续约。合同期满前提前一个月双方商议是否续签合同事宜。任何一方不续签必须提前一个月通知对方并做好相关工作的交接工作。如果任何一方未能按照要求完成工作交接而造成损失则需承担相应责任。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要安排从事工作事项并遵循岗位的相关要求规范履职；岗位级别及工作地点为具体按照实际配置的工作区域判定以及相关的市场特点、整体公司发展需要确定具体的工作岗位，甲方有权根据公司需要调换工作岗位（调动工作地点及工作岗位需在甲乙方协商沟通后以书面方式予以确认），乙方应履行相应的岗位职责并服从甲方的工作安排和管理。乙方工作地点为。甲方根据公司业务发展需要，可以变更本合同约定的工作地点。工作地点发生变化的，双方同意继续履行本合同项下的所有条款约定。工作地点变更后工资福利待遇等不变。如乙方不能胜任工作甲方有权对乙方进行岗位调整。乙方不得拒之或因此而作出有关的工作方面过激反映如影响工作的进度或有不良影响的发生或造成了严重的结果予以按严重违反劳动合同对待）。未经公司批准个人擅自在外兼职造成一切损失自负等公司将视情况严重性按严重违纪解除合同并追究法律责任）。本合同期内如乙方不能胜任工作甲方有权调整乙方工作岗位并相应调整薪资标准。因公司或工作需要调配所属驻各区域的机构或个人到公司所在地或其它异地相关区域机构而工作地发生改变的不视为违约情形且双方同意继续履行本合同项下的所有条款约定并以此种方式正常安排和实施工作内容变更的情形发生所产生的差旅费交通费福利费等相关费用可申请相关机构处理或由所在地有关机关领导审定核发按照制度和公司的特殊补助批准等相关要求及时进行处理予以执行，本合同签订以后年度所有工种遇临时工作量过多压力过大发生的暂时实际综合人员超编的雇佣计划仍服从此项对待的方式而定派遣本服务且任何非授权机构或个人不得随意承诺签署任何协议和书面文件否则视为违约行为承担相应责任。本合同约定的工作内容如因甲方业务需要调整乙方工作岗位的乙方应服从甲方的安排和调整并签署相关文件予以确定（对确定结果必须执行此决定意见不可抗拒）……。本合同期内甲方应优先为乙方提供竞争发展机会与乙方平等协商及晋升机会享受与其他员工相同的待遇根据考核评定表现实施考核及奖励晋级晋级等客观公平公正的依据调整工资标准体现乙方的晋升通道；以全面反映甲方在市场激烈竞争环境中的激励政策从而激发员工积极进取的精神实现公司的经营目标和发展战略……。乙方承诺接受甲方的考核体系遵守考核规则考核办法及相关内容若发生任何分歧甲乙双方协商解决后达成一致方可执行并确保公司整体和谐稳定和良性的运转及公平竞争的秩序稳定……。乙方承诺保守公司的商业秘密严守公司的技术操作规范严格执行公司的生产安全制度避免技术泄露给外界同事时也应该做到保持充分的职业规范才可参与从事和某项目的项目交流发言，及公司以外的相关企业但任何人必需充分把控宣传时注意方式和时效给公司树立良好的商业运营诚信有效的模式积极参与关注企业的发展和管理决策提高公司在社会中的运营实效做好市场信息的搜集和分析等。严格遵守企业的财务制度杜绝一切不合理的开支和漏洞的发生杜绝一切虚假不实的现象发生……等一切职业道德规范行为……。如违反公司制度和违规行为的应承担相应的责任由此给公司造成损失的应及时赔偿经济损失承担法律责任等……。若未能达到考核体系内的指标的乙方的表现对公司实现本行业的宏观环境不够努力的原则；……（一般属于竞聘合同的工作指标考核体系内的内容）……。本合同期内甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司制度共同履行双方约定的义务和责任。第三条甲方的职责和权利：……。（根据企业实际情况制定具体条款）第四条乙方的职责和义务：……。（详见相关绩效考核方案考评系统方面表述和企业依据待实际情况作主要或约束等职责描述双方认可的表示和相关员工须知晓与遵循的规定或须知或声明的