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上海市金山区2023年城投集团招聘工作人员试题及解析

一、单选题

1、马克思主义哲学认为，矛盾分析法是人们最根本的（）。

A、认识方法

B、工作方法

C、思维方法

D、实践手段

【答案】A

【解析】依据对立统一规律，我们在方法论上必须坚持矛盾分析法。矛盾分析法包括一分为二看问题、普遍性与特殊性相结合、具体问题具体分析、坚持两点论和重点论的统一。矛盾分析法是我们认识事物、解决矛盾的根本方法。故选A。

2、“恐惧产生神”是（）。

A、主观唯心主义

B、客观唯心主义

C、辩证唯物主义

D、古代朴素唯物主义

【答案】C

【解析】辩证唯物主义的观点认为：物质是标志客观实在的哲学范畴，这种客观实在人能够通过感觉感知。意识是人脑特有的机能，是对客观存在的能动的反映。物质决定意识，意识能动的反作用于物质。“恐惧产生神”是列宁说的，表达的含义是人接触外在客观世界产生了恐惧的心理，因为恐惧心理出现才会臆想出神这一概念。“人接触客观世界产生恐惧心理”恰好说明物质决定意识。而“恐惧心理臆想出神”说明意识具有主观能动性。

3、关于中国的交通建设，下列说法不正确的是：（）。

A、目前国道线采用数字编号，分别以1、2、3、4开头

B、我国自建的第一条铁路——京张铁路由詹天佑主持设计修建

C、20世纪50年代，新中国第一架自制飞机在南昌试飞成功

D、宋元时期的泉州港是当时世界上最大的贸易港之一

【答案】A

【解析】A项，国道采用数字编号，分为四种编号方式：一类是以北京为中心的放射状的一级公路是“1”字开头；第二类是南北向的一级公路以“2”字开头；第三类是东西向的一级公路以“3”字开头，第四类是“五纵七横”主干线，以“0”字开头。

4、古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员（）的重要性。

A、纵向协作

B、横向协作

C、高度协作

D、紧密协作

【答案】B

【解析】古典管理学者法约尔早在20世纪初在提出管理的原则时就明确指出管理人员横向协作的重要性，并提出了“法约尔跳板”原则，强化横向之间的协作，突出了横向协作的重要性。故选B。

5、干燥的冷空气和富含水蒸气的暖空气相遇，发生大规模碰撞时形成的极端天气现象是（）。

A、热带风暴

B、台风

C、飓风

D、龙卷风

【答案】D

【解析】干燥的冷空气和富含水蒸气的暖空气相遇，会产生的极端天气现象是龙卷风。故选D。

6、下面诗句与节气对应错误的一项是（）。

A、凉风绕曲房，寒蝉鸣高柳——立秋

B、浮甘瓜于清泉，沉朱李于寒水——大暑

C、鸟弄桐花日，鱼翻谷雨萍——谷雨

D、晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时——惊蛰

【答案】D

【解析】A项出自魏晋时期陆机的《拟明月何皎皎》，凉风指秋风，凉风寒蝉都是写秋天的季候。B项出自三国魏文帝曹丕的《与朝歌令吴质书》，指暑夏把瓜、李子等放在冷水中浸凉后食用。C项较明显，诗句中有“谷雨”二字。D项出自宋代王安石的《初夏即事》，描写的应是小满，此时节麦子尚未成熟，正是生长的时候，麦气是指麦子的气息。D项正确。

7、关于城市禁止饲养大型犬的通告中首先应具备（）。

A、较强的时效性

B、知照性

C、教育性，以引起人们的警觉

D、被动性

【答案】B

【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。所以禁止饲养大型犬，首先应具备知照性，要使民众周知。故选B。

8、文中“现将有关事项批复如下”属于（）。

A、引述用语

B、过渡用语

C、开端用语

D、经办用语

【答案】B

【解析】过渡用语是公文中用来承接上文并引起下文的词语。常用于通知、决定、报告、计划、规章制度等稳重。一般先以介词结构承接上文，然后用一个基本固定的结构形式引起下文。文中“现将有关事项批复如下”符合这样的结构。故选B。

9、我国人口最多的少数民族是（）。

A、满族

B、回族

C、壮族

D、蒙古族

【答案】C

【解析】壮族是我国少数民族中人口最多的一个民族。主要居住在广西，云南文山、广东连山、贵州从江、湖南江华等地也有分布。故选C。

10、（）是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家，开创了我国古代寓言文学发展的新阶段。

A、白居易

B、柳宗元

C、范仲淹

D、马致远

【答案】B

【解析】柳宗元是“唐宋八大家”之一，唐代古文运动的领导者，是我国第一位把寓言正式写成独立的文学作品的作家，开创了我国古代寓言文学发展的新阶段。故选B。

11、热炉效应是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。热炉效应具有警示性、一致性、及时性和公平性特征。下述行为体现热炉效应的是（）。

A、公司管理者没有提前让员工了解哪些行为会受到惩罚的情况下，就对犯错误的员工进行惩罚

B、某公司领导发现员工违规，迅速对员工进行训导，防止其继续犯错误

C、一名员工上班多次迟到，他的领导