科锐国际人力资源（长春）有限公司员工流失问题研究.doc

科锐国际人力资源（长春）有限公司员工流失问题研究

[摘要]人力资源行业总体的员工流失问题比较突出，流失率高达50%，高流失率背后必然有一些原因。科锐国际人力资源（长春）有限公司内部的情况与同行业相同，存在员工流失的问题。本文主要是探讨科锐国际人力资源（长春）有限公司员工流失问题的原因和对策，从根本上解决人员流动性大的问题，推动科锐国际人力资源（长春）有限公司健康、长久地发展。

[关键词]人力资源；员工流失

本文以科锐国际人力资源（长春）有限公司为对象探讨了人力资源行业员工流失问题的原因和对策，希望能从根本上解决人员流动性大的问题。

一、公司简介

北京科锐国际人力资源股份有限公司是科锐国际人力