2023年用工合同最新范本.docx

2023年用工合同最新范本

用工合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.工作内容：按照甲方的要求，完成所承担的任务。

3.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方规定提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、教育与培训

甲方有权对乙方进行岗位相关的教育与培训，乙方应积极参与。

八、保密义务

乙方应对在执行本合同期间所接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同。

十、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。

十一、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。

十二、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

（注：以上仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整。）