合法的试用期劳动合同范本3篇.docx

合法的试用期劳动合同范本3篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方：[员工姓名]

户籍所在地：[员工户籍所在地地址]

现居住地：[员工现居住地地址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的劳动合同签订如下协议：

一、合同期限

第一条本合同为试用期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在试用期内的岗位为____________，主要职责和任务为_________________________。工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方试用期的工作时间为标准工时制/弹性工时制，具体按照甲方公司规定执行。

第四条乙方享有法定的节假日休息权利。具体的休息日和带薪年休假按照甲方的制度及公司政策执行。

四、薪酬福利

第五条乙方的薪酬构成为基本工资+绩效薪酬+津贴补贴等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分由乙方自行承担。乙方享有国家规定的福利待遇。

第七条甲方根据公司绩效考核制度，对乙方的工作表现进行评估和考核，依据考核结果给予相应的奖金或调整薪酬待遇。具体考核办法按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和保密义务

第八条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德和职业操守。若有违反规定的情形，甲方有权按照公司制度和法律法规进行处理。

第九条乙方在试用期内接触到的甲方商业秘密及其他保密信息，应当履行保密义务，不得泄露或非法使用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款以书面形式确定。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）有严重的失职行为的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_____________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：___________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意订立本试用期劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或至完成_________工作任务止（试用期______个月）。其中自____年___月___日起开始试用期，为期不超过___个月。试用期包含在劳动合同期限内。本合同中所涉及的试用期均指乙方入职公司后的试用阶段。在试用期内甲乙双方均有权随时解除本合同，但双方应提前通知对方。试用期届满后，经甲方考核合格，双方同意继续签订劳动合同的，按照甲方规定的程序办理正式入职手续。考核不合格的，甲方有权解除本合同。如乙方选择继续履行试用合同期满后再正式签订劳动合同的，应提前通知甲方并签署书面的确认函件。否则视为乙方拒绝履行劳动合同义务，甲方有权解除本合同。本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如双方同意续签劳动合同应当在本合同期满前签订新的书面劳动合同，如未及时签订新的劳动合同的则本合同效力自然延续。员工行为涉及损害公司利益或者严重违反公司相关规定的则本合同即时终止，且公司有权不支付未领取的相关报酬。甲方结合公司业务发展需要有权调整乙方工作岗位及工作地点等，乙方对甲方的安排应予以服从和理解。乙方同意并接受遵守甲方的各项