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个体户聘用劳动合同(2024版)

合同编号：__________

个体户聘用劳动合同（2024版）

甲方（用人单位）：

注册地址：

营业执照号码：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方规定的试用期规定，试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的工作性质确定。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按照国家的规定支付乙方加班费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。

7.2乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方银行账户信息

7.劳动合同解除/终止证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按规定提前通知的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，或未保守甲方机密信息的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和条件，或未提供必要劳动保护用品和培训的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的除工资以外的其他各种福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，如情况严重，可按约定解除劳动合同。

4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未提供符合安全标准的工作环境和条件：乙方有权向劳动监察部门投诉或申