IT行业劳动合同2篇.docx

IT行业劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：___________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

户籍所在地：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方同意续约的，可另行签订续约合同。

二、工作内容及工作地点

甲方聘请乙方从事的职位为____________。乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方有权根据公司的业务需求调整乙方的职位及工作地点。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或休息。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准为________元/月。甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。乙方试用期工资按相关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规定执行。乙方享有国家规定的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保证安全生产和文明生产。乙方在劳动合同期内如发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规承担相应责任和赔偿。

六、保密义务和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。在离职后的一段时间内（一般为离职后两年内），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。甲方或乙方单方解除劳动合同的，应提前三十天书面通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金等费用。法律另有规定的，从其规定。

八、违约责任和解决争议方式

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的解释权归甲方所有。对本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同解释权归甲方所有。甲乙双方签署本合同后，即表示对合同内容充分理解并自愿遵守各项约定条款。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方均应对本合同的内容严格保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的一方应承担法律责任。本合同的所有修改和补充应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后方为有效。对于违反本合同约定的行为，违约方应承担违约责任并赔偿因违约造成的损失。以下无正文为签字页）甲乙双方自愿在本合同上签字盖章：_____________等部分（附相应职位的职务说明书）为附加条款或特殊约定等（若有），是本合同不可分割的一部分。共同构成双方劳动关系的完整约定内容对甲乙双方具有法律约束力等双方同意的其他事项均在此合同中加以约定双方可参照附件的相关说明并参考各地的相应文件拟写结合公司的管理实践综合考虑企业的生产经营性质来作为合理制定完善修改续签解除合同等具体依据来约束和保护各自的权利义务合法有效的规避风险依法依规建立有效的合同管理体系以达到保障生产降低风险促进经营全面发展的目的为切实依据企业发展等事宜遵照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其相关法律的规定以贯彻科学发展观以人为本构建和谐社会为指针甲乙双方本着平等自愿公