劳动合同模板简易版本.docx

劳动合同模板简易版本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满前，根据双方意愿，可经协商一致后续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或其他工时工作制。具体由甲方根据公司政策决定。

2.乙方享有法定的休息日和节假日，以及根据国家或地方规定享受的带薪年休假等假期。

3.因工作需要加班的，须按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方公司政策执行。乙方的工资水平应与甲方经济效益及同行业相当水平相当。甲方按月支付乙方工资，且不得低于当地最低工资标准。每月发放工资的日期为次月的第___个工作日（国家节假日除外）。如遇到不可抗力情况可顺延或提前支付。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。甲方在支付工资时，应至少以书面形式向乙方提供一份工资明细清单。乙方如对工资有异议，可向甲方提出查询或申诉。甲方应积极予以解答和调查处理。甲乙双方另有约定的，从其约定。如遇特殊情况，甲乙双方应按照公平合理原则协商解决。乙方应遵守甲方的薪酬保密规定，不得泄露或讨论薪资情况。如因乙方违反薪酬保密规定造成损失的，甲方有权追究其责任并作出相应处理决定。双方约定加班加点的工资支付按有关规定执行。甲乙双方对工资的其他约定_______。（根据实际需要进行填写）。甲方有权根据公司经营情况调整薪资结构或重新制定薪资方案等薪资管理办法，但原则上调薪幅度应合理合法且符合市场水平。乙方对新的薪资方案享有知情权和参与权。（根据实际需要进行填写）五、社会保险及其他福利（一）社会保险甲乙双方应按照国家和当地有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险或另行约定参加商业保险。（二）福利待遇根据国家及地方的相关法律法规的规定及公司制度，结合乙方的工作表现及贡献情况给予相应的福利待遇。（根据实际需要进行填写）六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业场所。（二）甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。（三）乙方从事作业过程中必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程。（四）因特殊工作环境可能造成的职业危害及其他特定福利。（根据实际需要进行填写）（五）劳动保护用品及健康检查等。（根据实际需要进行填写）七、保密与竞业限制（一）乙方应对甲方的商业秘密进行保密。（二）乙方离职后应承担竞业限制义务。（根据实际需要进行填写）八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定和承诺。任何一方违反本合同约定的行为均视为违约行为，应承担违约责任。（根据实际需要进行填写）九、其他约定事项（根据实际需要进行填写）（一）甲乙双方可另行签订协议作为本合同的补充协议。（二）本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。（三）甲乙双方发生劳动争议时应当先协商解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的可向人民法院起诉。（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。（五）本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力十、本合同附件及双方签署的协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（根据实际需要进行填写）（以下无正文）甲方（盖章）：（签字或盖章）法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：__