旅游网点经理劳动合同2篇.docx

旅游网点经理劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（旅游网点经理）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。如双方同意，可另行签订本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方旅游网点经理职务，负责网点的日常管理、营销、客户服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游网点及相关办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保证乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度确定乙方工资标准为基本工资+绩效工资的薪酬结构。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、保险与福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方代为扣缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

七、保密和竞业限制条款

1.乙方应对所有与甲方业务有关的资料保密，不得泄露给任何第三方。

2.在本合同期限内及终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为或加入与甲方有竞争关系的单位。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任旅游网点经理职务，负责管理和运营旅游网点的日常工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册经营地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工时制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

2.甲方根据经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在合同期内享有国家规定的社会保险待遇和福