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开题报告
学生姓名
专业班级
学号
指导教师1
职称
指导教师2
职称
论文题目
吉林敖东药业公司人员招聘存在的问题及对策研究
1研究背景
1.1研究的背景
近年来,全球处于持续的变革之中,经济环境发生了巨大变化,众多健康口服液外企业纷纷进入健康口服液业务,企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看,企业转型往往伴随着制度的更迭,迅速发展的健康口服液企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱,导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位,甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看,企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国健康口服液行业的人才存在以下现状:年纪轻、学历高;流动快、缺口大
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