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试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

[摘要]构建社会主义和谐社会，需要以构建和谐企业为支撑。

而构建和谐企业要以科学发展观为引领，以充分发挥思想政治工作

作用为保证，从而保障科学发展，实现企业和谐。

[关键词]思想政治工作和谐企业

构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，

而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和

其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么

样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临

的一项新的任务和所要研究的课题。

一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求

一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和

谐状态中才能继续发展。在当前我国社会主义市场经济体制进入以

完善为主题的新阶段，在当代世界汇入“竞争中合作”为特征的新

潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的

核心理念。因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决

定企业的生存和发展。

（一）和谐企业的基本内涵。是指一个有序的充满活力的企业，

其内涵，

1、企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业

中的党组织凝聚力强。

2、企业经济发展的和谐，既追求经济效益，又注重社会效益和

社会责任。企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中

心，协调有序，企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效

益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经

济为导向，不断提高市场竞争能力。

3、企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充

满活力。职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到

有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。

构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。

（二）构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。“和

谐企业”的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来

的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设

四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想

政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，

为实现这个目标提供精神动力、思想保障。在构建和谐企业的过程

中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻

落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功

能。

（三）构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政

治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和

发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得

的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐

企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事

求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创

造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思

想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办

实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高

精神境界。

（四）构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和

谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛

盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、

利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新

任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法

律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政

策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法

权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行

思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与

新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内

涵和技术含量。

（五）构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业

应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。推进企业

管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。思想政治工作的机制创新，

是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照

我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管

理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信

息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正

确方向上来。要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急

机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者

的积极性和主动性。