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创新意识不够

篇一：创新意识

一是思想不够解放，创新意识不强。缺乏创新的主动性，满足现

状，小进则满、小富则安，不愿创新；思想僵化、因循守旧、墨守陈

规，不能跳出圈子看环境问题；面对新情况、新问题，不能以开拓的

精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。在工作中，用老办法、老眼

光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新。

三是知识不够全面，创新招数不多。不能人事部门将上级相关政

策与本地实际有效结合，照抄照搬；习惯于凭老经验办事，满足于运

用简单的直线思维来思考和解决问题，思维不开拓，视野不开阔。

篇二：转变因循守旧观念增强改革创新意识

转变因循守旧社会制度增强改革创新封建制度意识

实践证明，

改革发展的成果，首先是思想解放的结果；工作中存在的问题，

也与思想解放不够基本概念相互关系。开展解放思想大讨论活动，要

求全州各级各部门转变因循守旧观念，增强改革创新意识。这对于适

应新形势、应对新挑战，突破瓶颈，破解难题，实现跨越式发展具有

十分重要意义。

深刻反思影响我州经济社会发展的原因，不难发现，有些同志沉

湎于往回的成绩已和已经取得的工作经验，认为我们干过来闯过来了，

社会工作于是就按照过去的教育工作做法，不加区别、不会加经验总

结地一概照搬，抱残守缺地去抓当前的工作，思维因循守旧，不能与

时俱进；有些同志循规蹈矩、求稳怕乱，领导没说的不敢所办、文件

没规定的不敢做、别人没做过的从不试，缺乏敢闯敢试、勇于创新的

精神；有些同志盲目基本建设、不讲生态环境治理，认为这是敢闯敢

干，这种不讲科学发展、和谐发展的观念同样是因循守旧的观念。要

转变因循守旧观念，就是要找到其根源，以便对症下药；

要演变因循守旧观念，就是要以深化改革科学发展观为指导，不

断增强改革创新意识。

现阶段我国经济结构调整、产业升级、消费方式转变、沿海地区

文化产业转移、国家不断加大对西部地区和民族贫困地区的支持力度，

以及基础设施和氛围发展环境不断优化的大好时机。机遇前所未有，

挑战也前所未有，机遇大于挑战。只有进一步增强改革创新意识，才

能糟抓住和用好难得的机遇，才能应对各种严峻的革新。只有进一步

增强改革创新意识，能否把握发展规律、创新发展理念、转变发展方

式、破解发展难题，提高发展战略质量和效益。改革需要探索，创新

推动改革。目前，改革任务依然繁重，实现科学发展仍面临诸多体制

障碍。深化改革，促进发展，就必须勇于探索和创新。

创造性改革创新是解放思想的实践之路口。广大干部群众要大力

发扬敢为人先、勇于担当的精神，积极倡导以改革创新精神谋事、干

事、成事，创造尊重改革者、鼓励探索者、宽容疏忽者的良好氛围，

已经形成有利于创业富民、创造兴业、创新强州的发展条件；切实转

变“权力至上”、“管制崇拜”观念，转变政府职能，增强服务意识，

不断优化经济社会环境。在不断深化国企改革、农村改革和行政、财

政、教育、文化、医疗卫

生、社会保障等体制改革中创造新的经验，在新型工业化和新型

城市化发展中探索出新的路子。各级各部门要用解放思想这个法宝，

强力推动我州非常大发展、大开放，努力催生富民强州新局面。

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篇三：自我剖析材料：认清自我,改进不足

自我剖析材料：认清自我，改进不足通过认真回顾自已近年来在

工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，

有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准

原因，明确今后的整改中心线，以便更好地主体作用发挥一个共产党

员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的环境问题、具体表现、产

生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不实之处，请党组织和老干部

同志们指正予以指正

一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的分析

1、政治理论讲课的自觉性不强，运用理论一下指导其他工作实际

工作不够。具体表现为：当面一是自觉主动抽时间学习不够。除参加

党支部组织学习及培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习

政治理论方面的书籍。而要学习的深度不足。没有在理论研究课题上

下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，可看报纸和电视新闻较

多，认真坐下来研究原著少，研习虽然在学习中有时也写一些心得笔

记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是

理论联系实际，结合上为理论去指导工