医院博士后研究人员劳动合同2篇.docx

医院博士后研究人员劳动合同2篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________医院

单位地址：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（博士后研究人员姓名）：_________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事博士后研究工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位从事博士后研究工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，从事博士后研究工作。

2.具体研究内容及方向由甲方根据单位需求及乙方专业能力共同确定。

3.工作地点：甲方单位内或其合作单位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

3.如因工作需要加班，应按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按照国家规定及单位内部规定支付乙方薪酬。

2.福利待遇：甲方按照国家和地方政策为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间取得的科研成果，甲方将根据相关规定给予奖励。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间从事的研究工作所取得的智力成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方利益冲突的活动。

3.若因乙方原因造成甲方知识产权损失，乙方应承担法律责任。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方纠正并赔偿损失。

2.若乙方未按照合同约定履行义务，甲方有权要求乙方纠正并承担相应的违约责任。

3.若因乙方违反约定导致合同解除，乙方应承担由此产生的所有责任。

七、其他事项

1.本合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（医院）：______________________

乙方（博士后研究人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方医院从事博士后研究工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的科室从事博士后研究工作，具体职位为_____________。

2.乙方的工作地点为甲方医院所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应确保乙方的休息权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现及工作成果进行调整。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有甲方规定的福利待遇。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方医院工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2.乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，未经甲方许可，不得将甲方的技术资料、科研成果等泄露给第三方。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对在甲方医院工作期间接触到的医疗、科研等信息予以保密。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，保密期限为本合同终止后___年。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。

3.甲方如未按照本合同约定支付乙方工资或提供相应福利待遇的，应补足乙方的工资或提供