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劳务派遣用工合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：____________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：____________________________________

联系人：________________联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.派遣劳动者姓名：________________性别：_____年龄：_____身份证号码：____________________________________。

3.派遣岗位及工作内容：乙方安排甲方派遣的劳动者从事的岗位为____________________，工作内容为_________________________等。具体岗位职责和要求详见附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照乙方的相关规定执行，如遇工作需要加班，乙方应支付相应的加班费用或调休补偿。

2.工作地点：乙方所在地及乙方指定的其他工作地点。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方派遣劳动者的工资支付标准和支付方式由甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定协商确定，乙方支付给甲方的劳务费用（含社会保险费用等）不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣劳动者缴纳社会保险费用，并确保派遣劳动者的福利待遇不低于本单位同岗位员工的标准。

3.乙方应根据实际情况向甲方派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

四、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和工作安排。如有违反，乙方有权按照有关规定进行处理。

2.乙方有权根据工作需要制定相关规章制度，并及时向甲方通报。甲方应积极配合乙方的管理，确保派遣劳动者的行为符合乙方的要求。

五、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除应符合法律法规的规定。

2.合同终止：合同到期或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。合同终止时，双方应办理相关手续，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准另行约定。合同。附件一岗位说明书，岗位职责书等资料作为本合同的补充文件。当甲乙双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可按照国家有关法律法规的规定处理。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议进行约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同解释权归甲乙双方共同所有。本合同自双方签字盖章之日起生效至合同期满终止。甲乙双方均有义务严格遵守本合同的各项条款，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。如有违约行为，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。双方共同遵守本合同的各项条款并履行各自的义务和责任以确保派遣劳动者的合法权益得到保障为本合同的宗旨和目标共同维护劳务派遣工作的顺利进行为双方的合作基础本协议经双方签字盖章后生效本协议一式两份甲乙双方各执一份法律效力等同本合同解释权归甲乙双方共同拥有本协议自双方签字盖章之日起生效直至合同期满终止甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：________________________年____月____日签订

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：____