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行业薪酬调查报告10篇

行业薪酬调查报告1

1.中国电子商务岗位薪资标准

1.1不同区域电子商务业务人员薪资状况

薪资高反映人才供求平均度。

沿海发达省市的企业间电子商务业务和网上零售业务人员的月

平均收入按照不同岗位级别差别较大。总体来看，浙江省、广东省、

上海市的月均收入较高，其次是上海市，江苏省等次之。这些数据表

明两个现象，一是，各省市电子商务目前发展情况呈现出以浙江、上

海为首，广东、上海和江苏发展较快的宽度图谱结构；二是，各省市

对专业人才的需求度，以上海为例，主管和经理级别类中层管理人员

月均收入在增长趋势上有比较明显的大幅度提升，表明上海市对有实

战经验和管理才能的电子商务专业人才需求空间较大。

1.2不同从业年限电子商务企业人员月收入状况

从业年限的不同使收入差别明显，C2C卖家收入增长幅度受经验

影响较大。随着就业年限的增加，C2C卖家及人员的月均收入增长

较快，个人财富积累速度明显高于从事电子商务业务人员。对于C2C

卖家来说，由于对销售、网络营销等技术不熟练、交易量很小，在起

步1～3

年间一般发展缓慢。突破理论知

识障碍后快速结束磨合期，在3～5年时会在业务体系相对稳定

的阶段会出现一个大幅度高速成长。有些网商会聘用1～2个人来帮

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助分摊销售、网站维护、客户服务等工作。多数C2C卖家发展到5年

左右会遇到经营管理方面的问题，面临如何优化网购渠道、限制经营

成本、扩大经营规模、减少客户投诉、提高信用等级等级多问题。当

这些问题一一解决之后，C2C卖家便会迎来新一轮的业务扩张。

1.3不同级别电子商务企业人员月收入状况

企业间电子商务（B2B）业务和网上零售业务（B2C）人员月薪资

增长速度有明显不同。企业间电子商务人员月收入从级别上来划分，

各级别人员的月薪差别在3000元左右，呈现稳定的增长趋势；企业

间电子商务（B2B）业务人员月收入从级别上来划分，表现出从基层

人员向中层人员晋升阶段收入大幅度增长，而成为高层之后薪资增长

减缓。这可能与收入结构有关，高层的固定每月发放的薪资的个人所

得的比例较少，但个人总体所得的增长空间仍然很大。

1.4电子商务专业人员收入水平增长趋势

电子商务专业人员月均收入水平高于互联网整体水平，未来收入

差距扩大化。

在比较发达的重点省市电子商务业务和传统业务岗位级别和月

均收入水平进

行交叉分析发现，从事电子商务专业的人员从一般人员级别起月

平均收入水平略高于传统业务整体水平，约在3100元左右。经过3～

5年的学习和成长晋升至经理级别后，月平均收入水平和互联网行业

整体水平差距逐渐拉大，体现出高薪优势。

三、网商电子商务岗位现状及发展方向

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1.电子商务企业的人才发展现状

概念定义

总监及以上级别：总监，一般为某项领域的第一监管人，

在企业中也是高层管

理人员。指既担对公司有重要影响力又关系公司全体性的工作事

务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。

总监及以上级别指包含总监和包含更高岗位职务者的职位总和。

经理级别：经理的