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2024年公司解除劳动合同样本
甲方：______有限公司（以下称甲方）
乙方：______（以下称乙方）
鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的为期年的劳动合同，现双方同意解除劳动关系。经友好协商，我们达成以下协议：
1.自____年____月____日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利与义务随之结束。
2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手续后，支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除合同赔偿金、年终奖等总计人民币____元（大写）。扣除乙方尚欠甲方的备用金人民币____元（大写），甲方实际将支付乙方人民币____元（大写）。
3.甲方将为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日。
4.甲方将依据相关劳动法规和规定，提供劳动合同解除的证明并办理退工手续。
5.乙方须在本协议签署后的____日内妥善完成工作交接，离职后不得做出损害公司名誉或利益的行为，否则将承担相应的法律责任及全部损失。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。
本解除劳动合同书自甲乙双方签字（盖章）并由甲方劳动合同专用章确认后生效。
甲方（盖章）：_____有限公司乙方（签字或盖章）：_____
法定代表人或授权代表（签字或签章）：_____
____年____月____日____年____月____日
2024年公司解除劳动合同样本（二）
尊敬的同志：
自年月日起，您已在本公司担任职务，目前的岗位为。鉴于下列第_____(大写)项的情况，您与本公司于____年____月____日签署的，为期年的劳动合同将于____年____月____日终止，相应的劳动关系也将随之解除。
1.经双方协商同意；
2.在试用期内，您未能达到录用条件；
3.您严重违反了公司的规章制度；
4.您严重失职或营私舞弊，对公司造成重大损失；
5.您同时与其他用人单位建立劳动关系，对本职工作产生严重影响，或在公司提出后未予改正；
6.您提供的个人证明材料不实，或以不正当手段使公司在违背真实意愿的情况下签订或续签劳动合同；
7.您被依法追究刑事责任；
8.医疗期结束后，您无法从事原工作，也无法适应公司安排的其他工作；
9.您无法胜任工作，经过培训或岗位调整后，仍无法胜任；
10.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，双方协商后未能达成变更协议；
11.其他根据法律、行政法规规定的情形。
请您在____年____月____日之前，前往您所在的部门办理离职交接手续。
敬请知悉。
公司名称(盖章)
____年____月____日
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